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　　原標(biāo)題：廣西發(fā)布職校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)不超過單位在崗職工總數(shù)10%

　　近日，廣西印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（修訂）》，自治區(qū)教育廳職成處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，相比與2020年2月出臺的《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則》，修訂版最顯著的變化是增加了3個成員單位，分別是自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、自治區(qū)國資委、自治區(qū)市場監(jiān)管局。此外，修訂版專業(yè)對口要求更明確，實(shí)習(xí)報(bào)備更加規(guī)范，尤其是對跨省實(shí)習(xí)。

　　實(shí)施細(xì)則明確要求，實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)合理確定崗位實(shí)習(xí)學(xué)生占在崗人數(shù)的比例，崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的人數(shù)一般不超過實(shí)習(xí)單位在崗職工總數(shù)的10%，在具體崗位實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)一般不高于同類崗位在崗職工總?cè)藬?shù)的20%。特別強(qiáng)調(diào)，任何單位或部門不得干預(yù)職業(yè)學(xué)校正常安排和實(shí)施實(shí)習(xí)方 案，不得強(qiáng)制職業(yè)學(xué)校安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)，嚴(yán)禁以營利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí)。

　　對于醫(yī)衛(wèi)類專業(yè)學(xué)生，實(shí)施細(xì)則要求，可根據(jù)醫(yī)護(hù)職業(yè)資格證報(bào)考條件要求，在教學(xué)、綜合醫(yī)院完成8到10個月以上護(hù)理、臨床實(shí)習(xí)。鼓勵支持職業(yè)學(xué)校和實(shí)習(xí)單位結(jié)合學(xué)徒制培養(yǎng)、中高職貫通培養(yǎng)、訂單班培養(yǎng)等，合作探索工學(xué)交替、多學(xué)期、分段式等多種形式 的實(shí)踐性教學(xué)改革。

　　針對學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬和費(fèi)用的問題，規(guī)定實(shí)習(xí)單位應(yīng)“給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬”“原則上不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)”“支付周期不得超過1個月，不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)”。

　　并且“不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)習(xí)報(bào)酬提成、管理費(fèi)、實(shí)習(xí)材料費(fèi)、就業(yè)服務(wù)費(fèi)、實(shí)習(xí)交通費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的學(xué)生證、居民身份證或其他證件，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物”。

　　修訂后的《細(xì)則》更加重視與尊重實(shí)習(xí)生及其家長的知情權(quán)與意愿，明確職業(yè)學(xué)校安排崗位實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)取得學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）簽字的知情同意書；對學(xué)生及其法定監(jiān)護(hù)人（或家長）明確不同意學(xué)校實(shí)習(xí)安排的，職業(yè)學(xué)校應(yīng)允許其自行選擇符合條件的崗位實(shí)習(xí)單位。

　　《細(xì)則》還為職校生實(shí)習(xí)管理劃了“紅線”，明確了1個“嚴(yán)禁”、27個“不得”。例如，嚴(yán)禁職業(yè)學(xué)校以社會實(shí)踐、教學(xué)實(shí)習(xí)等其他名義搞變相的崗位實(shí)習(xí)來逃避本細(xì)則的管理；原則上不得跨專業(yè)大類安排實(shí)習(xí)；未按規(guī)定簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的,不得安排學(xué)生實(shí)習(xí)；不得安排學(xué)生加班和上夜班。