摘要: 原標(biāo)題:教育部:這類師范生,保障進編制! 為進一步推動高水平高校為中小學(xué)培養(yǎng)研究生層次高素質(zhì)教師,夯實拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基礎(chǔ),教育部辦公廳于
原標(biāo)題:教育部:這類師范生,保障進編制!
為進一步推動高水平高校為中小學(xué)培養(yǎng)研究生層次高素質(zhì)教師,夯實拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)基礎(chǔ),教育部辦公廳于8月20日上午發(fā)布了“關(guān)于深入推進實施國家優(yōu)秀中小學(xué)教師培養(yǎng)計劃的通知”,啟動第二批13所高校試點。
百年大計,教育為本,教育是國家的根本,教師是教育的基石。近年來,師范生的相關(guān)政策和發(fā)展一直是社會各界持續(xù)關(guān)注的焦點。
教育部:嚴禁有編不補!
2007年,教育部等四部門聯(lián)合發(fā)布《教育部直屬師范大學(xué)師范生免費教育實施辦法(試行)》,決定自當(dāng)年6月起,在6所部屬師范院校試點師范生免費教育政策。
2018年3月,教育部等部門頒布《教師教育振興行動計劃(2018-2022)》,將“免費師范生”改為“公費師范生”,并在當(dāng)年發(fā)布的《教育部辦公廳關(guān)于做好2019屆教育部直屬師范大學(xué)公費師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》中提出了“公費師范生嚴禁‘有編不補’”。
今年通知的發(fā)布,距離2018年已經(jīng)過去了七年之久。作為我國教育事業(yè)的關(guān)鍵組成部分,公費師范生的就業(yè)狀況一直是我國教育的可持續(xù)發(fā)展及穩(wěn)定的重要影響因素。落實公費師范生的編制及崗位,既是為了維護公費師范生的合法權(quán)益,同時也是教育事業(yè)負責(zé)任的表現(xiàn)。
從我國的現(xiàn)實情況來看,教育領(lǐng)域還存在一些不容忽視的問題。例如,一些地方對招聘公費師范生的積極性不高,編制空轉(zhuǎn),招聘合同教師。此外,近年來,由于人口問題導(dǎo)致的適齡學(xué)生減少,一些地區(qū)正在采取壓縮教師編制的措施。
對此,21世紀教育研究院院長熊丙奇認為,重申嚴禁“有編不補”,具有很強的現(xiàn)實針對性。當(dāng)前,加強教師隊伍建設(shè),需要進一步加大對教師的投入,確保教師編制,而不是采取合同聘用、壓減編制等方式,“節(jié)省”對教育的投入。
他指出,落實公費師范生的編制、崗位問題,根源在部分地方政府部門,并不想給公費師范生編制,而是“有編不補”,甚至壓減編制。加強教師隊伍建設(shè),需要增強教師職業(yè)的職業(yè)榮譽感與吸引力。要激發(fā)教師隊伍的活力,關(guān)鍵在于保障教師的待遇、權(quán)利,賦予教師教育教學(xué)自主權(quán),在當(dāng)前,我國要完善教師編制管理,而不是取消教師編制。
蓬勃發(fā)展的公費師范
在近年來“師范熱”的大環(huán)境下,公費師范生作為其中待遇、就業(yè)、編制都有保障的“明珠”專業(yè),熱度自然也水漲船高。近年來,“公費師范生錄取火爆,個別省份投檔線僅次于北大清華”等報道也是層出不窮。
據(jù)四川省教育考試院數(shù)據(jù),同在本科提前批錄取的國家公費師范生招生院校也為6所教育部直屬師范高校,2023年共計招生572人,比2022年增長13人。2023年,文理科本科一批線上一志愿填報人數(shù)為7811名,報考數(shù)與招生數(shù)之比約為14:1。
教育部教師司負責(zé)人去年發(fā)言表示,2023年部屬師范大學(xué)計劃招收公費師范生8300名。計劃招收優(yōu)師專項師范生12420名,比2021年實施之初增加28%。
教育部數(shù)據(jù)也顯示,“十三五”期間,北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)等6所部屬師范院校招收公費師范生3.7萬多人;28個省份實行地方師范生公費教育,師范院校和師范專業(yè)辦學(xué)水平整體獲得提升。
公費師范生的報考熱潮使得師范院校得以提升生源質(zhì)量,為培養(yǎng)優(yōu)秀教師奠定了堅實基礎(chǔ)。
“帶編入崗”更是一顆定心丸,讓公費師范生們可以安心投身教育事業(yè),為自己家鄉(xiāng)的教育發(fā)展注入新的活力。
隨著我國教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,公費師范生政策越來越受到重視。這些公費師范畢業(yè)生們承載著家庭、社會和國家的期望,作為一名公費培養(yǎng)的老師,他們不僅具備優(yōu)秀的教育教學(xué)能力,還有良好的師德師風(fēng)。公費師范政策的實行,讓這些年輕而優(yōu)秀的師資力量可以有序地進入各地中小學(xué)任教,為提高我國基礎(chǔ)教育質(zhì)量貢獻力量。
據(jù)教育部教師工作司前司長任友群介紹,十八大以來,我國基礎(chǔ)教育教師培養(yǎng)培訓(xùn)成效顯著,實施部屬師大師范生公費教育,10年招生8.5萬人,近90%畢業(yè)生到中西部任教。實施“優(yōu)師計劃”,每年為脫貧縣和中西部陸地邊境縣培養(yǎng)1萬名師范生。各級各類教師素質(zhì)不斷提升、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,小學(xué)教師本科以上學(xué)歷從10年前的32.6%增加到2021年的70.3%。
《2023年中國本科生就業(yè)報告》(就業(yè)藍皮書)數(shù)據(jù)顯示,2022屆本科生畢業(yè)半年后就業(yè)最多的職業(yè)類是“中小學(xué)教育”(8.5%)。2022屆本科生畢業(yè)半年后從教(即在“公辦中小學(xué)校”任教)群體中,在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例為84%,高于全國本科在地級市及以下地區(qū)就業(yè)的比例(59%)。而且從近五年的數(shù)據(jù)來看,應(yīng)屆本科畢業(yè)生在地級市及以下地區(qū)從教的比例呈現(xiàn)上升趨勢,2022屆(84%)較2018屆(78%)提升了6個百分點。
隨著相關(guān)政策的逐漸完善,相信會有越來越多的真正熱愛教師事業(yè)的年輕人選擇投身教育事業(yè),為壯大優(yōu)秀教師隊伍、提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量、促進教育公平貢獻力量。
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