摘要: 原標(biāo)題:未來(lái)的大學(xué)老師 會(huì)比教中小學(xué)還慘嗎? 認(rèn)識(shí)一位博士,他今年畢業(yè)后直接去了省會(huì)的某所重點(diǎn)當(dāng)了中學(xué)老師,雖然我心里已經(jīng)認(rèn)為他大概率是圖
原標(biāo)題:未來(lái)的大學(xué)老師 會(huì)比教中小學(xué)還“慘”嗎?
認(rèn)識(shí)一位博士,他今年畢業(yè)后直接去了省會(huì)的某所重點(diǎn)當(dāng)了中學(xué)老師,雖然我心里已經(jīng)認(rèn)為他大概率是圖個(gè)編制安穩(wěn),但還是比較好奇地多問(wèn)了一句:“怎么沒(méi)有去試試高校呢?”
沒(méi)想到他告訴我,他的想法其實(shí)是:“你知道嗎?你信不信未來(lái)大學(xué)老師肯定會(huì)比中小學(xué)教師更慘。因?yàn)橹行W(xué)是義務(wù)教育,小孩怎么都要讀書的,但是大學(xué)老師不是,所以以后的大學(xué)生源危機(jī)反而更嚴(yán)重一些。”
乍一聽,這個(gè)義務(wù)教育和高等教育的區(qū)別,似乎挺有道理。但是我仔細(xì)想想,又覺(jué)得這個(gè)「未來(lái)大學(xué)老師比中小學(xué)教師還要慘」的觀點(diǎn),其實(shí)有很多不敢茍同的地方……
“中小學(xué)和高校,誰(shuí)更穩(wěn)定?“
1、招聘方式的變化
遇到不少高學(xué)歷的中小學(xué)老師都是這樣想的:因?yàn)橹行W(xué)有編,而高校大多是聘期考核制,所以中小學(xué)更穩(wěn)定。
但是事實(shí)上,現(xiàn)在很多中小學(xué)也不再提供“真正的編制”了。比如經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省如江蘇,常州市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2024年的公辦中小學(xué)教師公告,就明確寫了“員額制教師(不進(jìn)編)”。
雖然高校也有“員額制”招聘,也不給編制,但學(xué)校仍可以和新來(lái)的教職工直接簽合同;而一些中小學(xué)招聘員額制教師,則是清晰地寫了“錄用的員額制教師采用勞務(wù)派遣的用工方式,與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。“
信息來(lái)源:常州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局
在過(guò)去,勞務(wù)派遣的工作很少會(huì)被大學(xué)畢業(yè)生考慮,碩博作為高學(xué)歷群體也普遍有更好的選擇。
但2024年,發(fā)達(dá)省市的中小學(xué)招聘新老師,即便是勞務(wù)派遣也不怕沒(méi)人去(后續(xù)官方公示資格復(fù)審的名單就有169人),可見對(duì)比大學(xué)老師,中小學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)性完全不低不說(shuō),崗位的穩(wěn)定性也不大如從前了。
2、學(xué)校政策的變化
除了招聘方式的去編化,現(xiàn)在各地中小學(xué)的改革進(jìn)程很快,常??吹綄W(xué)校合并、縣管校聘之類的新聞,如果你是中小學(xué)的教職工,沒(méi)有人可以打包票自己近幾年不會(huì)因工作調(diào)動(dòng)去往異校甚至異地。
而高校的級(jí)別更高(部屬、省屬很多),變化之前,必定要經(jīng)過(guò)層層上報(bào)和審批。
所以高校的大變動(dòng)很少會(huì)有,省里想要合并一些低層次的公辦學(xué)校都要評(píng)估好幾年,換屆高校領(lǐng)導(dǎo)都是大新聞,雖然高校內(nèi)部的人事變動(dòng)每年都有,但幾個(gè)聘期下來(lái)的周期,相比中小學(xué)教師的人事政策改動(dòng),高校反應(yīng)的時(shí)間其實(shí)沒(méi)有遠(yuǎn)那么快速和頻繁……
不僅學(xué)校的穩(wěn)定性有此區(qū)別,只談具體崗位,我仍然覺(jué)得高校教職工的性價(jià)比很高。
親戚家一表妹是某縣里中學(xué)的編內(nèi)教師,當(dāng)初也是為了編制和盡快上岸,放棄了考市區(qū)學(xué)校的機(jī)會(huì),想要過(guò)幾年再調(diào)回市區(qū)。然而,今年一次家庭聚會(huì)時(shí)聽她提起:由于學(xué)校工作調(diào)動(dòng),已經(jīng)辭掉了所帶高年級(jí)的班主任,馬上就要異地下鄉(xiāng)了……
而身在高校教書的我,甚少聽到周圍有哪個(gè)大學(xué)老師的同事工作變動(dòng)會(huì)這么大,又是換學(xué)校,又是換城市,大學(xué)老師就算是借調(diào),也大多是長(zhǎng)期定點(diǎn)借調(diào)某部門……
所以,綜合穩(wěn)定性來(lái)看,我認(rèn)為教師職業(yè)的選擇,大學(xué)老師還是勝出一籌。
“出生率下降,中小學(xué)老師和大學(xué)老師,誰(shuí)更容易受到影響?”
我看到網(wǎng)上有這樣一種說(shuō)法:“中考分流之下,更少的人能參加高考考大學(xué),所以大學(xué)的生源危機(jī)更大。”
但就我看到的實(shí)際案例來(lái)說(shuō),中等職業(yè)院校已經(jīng)有不少并入高等院校了。
7月8日,湖北省旅游學(xué)校并入湖北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院(公辦藝術(shù)類高職)動(dòng)員大會(huì)召開。
5月9日,宣城職業(yè)技術(shù)學(xué)院(省屬公辦大專)在桃花潭校區(qū)召開宣城市工業(yè)學(xué)校整體并入工作第一次推進(jìn)會(huì)。
8月,原云南建設(shè)學(xué)校(中專)并入滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)(綜合類公辦本科),成立滇西應(yīng)用技術(shù)大學(xué)西校區(qū)。
……
所以你看,高等教育的發(fā)展并不是往下,反而是在學(xué)科和各種軟硬條件的優(yōu)化升級(jí)之下,整合出更好的資源(大學(xué))。
即便是分流之下的孩子,仍然被鼓勵(lì)接受高等教育(只不過(guò)走的是職業(yè)發(fā)展的路線),考慮到社會(huì)崗位不斷上升的學(xué)歷門檻,大部分學(xué)生受迫于就業(yè)需要,大多數(shù)還是會(huì)不斷提升學(xué)歷。
什么專升本,本考研……只要家庭供得起,??飘厴I(yè)一路讀上博士的案例也不少。
就算不讀到最高學(xué)歷博士,讀個(gè)職業(yè)本科、普通本科,不都還是高校嗎?所以,“少子化”和“分流”真的會(huì)影響高校很多生源嗎?我對(duì)此保留看法。
學(xué)生越來(lái)越少,這是供需關(guān)系要發(fā)生變化。
它意味著對(duì)學(xué)校質(zhì)量的要求將會(huì)更高,在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,這種情況“粗制濫造的產(chǎn)品將會(huì)被淘汰出局”。
而高校之間的競(jìng)爭(zhēng),主要是淘汰一些沒(méi)有學(xué)科實(shí)力,跟不上時(shí)代發(fā)展,師資隊(duì)伍也沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的院校。它們可能會(huì)被評(píng)估不合格,甚至裁撤,合并到更高級(jí)別的高校中。
但基于高校主要在碩士博士的高學(xué)歷群體中內(nèi)卷,和中小學(xué)相比,我個(gè)人總結(jié):精英化下的大學(xué)老師,未必會(huì)面臨職業(yè)危機(jī)(除非你的視野永遠(yuǎn)向上)。
即便遇到了,只要自身能力在,學(xué)歷在,視野在,或許有更多的機(jī)會(huì)擺在眼前,這怎么不是一種“跳出圍城外,不在五行中”呢?
“無(wú)論人生上到哪個(gè)臺(tái)階,階下有人在仰望你,階上亦有人在俯視你,你抬頭自卑,低頭自得,唯有平視才能看見最真實(shí)的自己。”
——楊絳
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