摘要: 原標(biāo)題:首屆養(yǎng)老專業(yè)本科生被搶聘 為擇業(yè)帶來哪些啟發(fā) 社會上一些陳舊的、片面的擇業(yè)觀念也該適時改一改了。 ▲山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)的學(xué)
原標(biāo)題:首屆養(yǎng)老專業(yè)本科生被“搶聘” 為擇業(yè)帶來哪些啟發(fā)
社會上一些陳舊的、片面的擇業(yè)觀念也該適時改一改了。
▲山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)的學(xué)生在參加實訓(xùn)課程
今年,首屆養(yǎng)老專業(yè)本科生畢業(yè),被眾多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“搶聘”。
據(jù)《工人日報》報道,在今年畢業(yè)季山東女子學(xué)院舉辦的一場就業(yè)雙選會上,35家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)及企業(yè)為該校64名養(yǎng)老服務(wù)管理本科應(yīng)屆畢業(yè)生提供了養(yǎng)老管家、社工專員等400余個工作崗位。像這樣崗位數(shù)量遠(yuǎn)多于畢業(yè)生數(shù)量的情況,同樣也出現(xiàn)在了上海工程技術(shù)大學(xué)舉辦的養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)專場就業(yè)實習(xí)招聘會中。
今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到了創(chuàng)紀(jì)錄的1179萬人,就業(yè)市場崗位競爭空前激烈。一邊是嚴(yán)峻求職形勢下越來越多的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇暫緩就業(yè),一邊是特定領(lǐng)域的畢業(yè)生供不應(yīng)求、出現(xiàn)企業(yè)“搶聘”的情況,其中的反差,或許能給社會帶來新的認(rèn)識。
近年來,國內(nèi)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的腳步明顯加快,一些新興行業(yè)和領(lǐng)域內(nèi)涌現(xiàn)出大量發(fā)展機(jī)會,但過往的人才培養(yǎng)體系能夠提供的支持卻十分有限。
以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為例,我國已進(jìn)入中度老齡化社會,對養(yǎng)老護(hù)理員的需求規(guī)模在600萬以上,但目前從業(yè)人員只有50多萬人,如此龐大的人才缺口,也讓一些苦于專業(yè)設(shè)置與社會需求脫節(jié)、無法吸引優(yōu)質(zhì)生源的地方高校看到了求新求變的契機(jī)。
2019年10月,教育部等七部門聯(lián)合發(fā)文,鼓勵引導(dǎo)普通本科高校設(shè)置家政學(xué)、老年醫(yī)學(xué)等養(yǎng)老相關(guān)專業(yè)。一年后,山東女子學(xué)院和上海工程技術(shù)大學(xué)成為全國首批設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)并于當(dāng)年招生的本科院校。
敏銳的嗅覺和果斷的行動也讓先行試水的高校嘗到了“甜頭”。山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)管理專業(yè)今年本科招生160人,比去年增加40人,錄取分?jǐn)?shù)線也在更多考生與家長的認(rèn)同下逐年走高。
除個別學(xué)生出國深造外,上海工程技術(shù)大學(xué)相關(guān)專業(yè)的大部分畢業(yè)生都將進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè)工作,而“對口就業(yè)”本身,就是對高校育人成果的一種肯定。
除了高校優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和育人方案、為社會輸送對口的緊缺型人才外,社會上一些陳舊的、片面的擇業(yè)觀念也該適時改一改了。
比如,總有一些聲音認(rèn)為,與養(yǎng)老相關(guān)的崗位就是照顧老年人起居之類的“臟活”“粗活”,技術(shù)含量不高。這種職業(yè)濾鏡給年輕人求職時制造了額外的心理負(fù)擔(dān),以至于高學(xué)歷的人不愿意入行、待遇優(yōu)渥的崗位沒人來,長此以往,形成惡性循環(huán)。
事實上,養(yǎng)老服務(wù)管理涉及的領(lǐng)域眾多,并且急需有經(jīng)驗、會管理、懂技術(shù)、高素養(yǎng)的高級人才來推動潛在市場規(guī)范化、產(chǎn)業(yè)化。在一些高校的相關(guān)專業(yè)中,除了護(hù)理學(xué)之外,管理學(xué)、社會學(xué)、傳播學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科知識和能力都被納入了教學(xué)培養(yǎng)方案。在具體的就業(yè)放向上,無論是活動策劃、項目研發(fā),還是運(yùn)營推廣,學(xué)生都有很大的自主選擇空間。
可以預(yù)見,隨著社會認(rèn)知轉(zhuǎn)變、相關(guān)政策支持力度加大以及行業(yè)薪酬穩(wěn)步提升,會有越來越多的年輕人愿意帶著蓬勃朝氣進(jìn)入養(yǎng)老行業(yè),既能實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展,又能幫國家和社會解決轉(zhuǎn)型中的棘手難題。
這些年,志愿填報和擇業(yè)的焦慮在部分學(xué)生和家長之間長期彌散,往往聽從別人的判斷跟風(fēng)追求眼下的熱門專業(yè),這也導(dǎo)致一批又一批的學(xué)子在畢業(yè)時依然扎堆在同一條賽道上“內(nèi)卷”,陷入迷茫與自我懷疑。
其實,把眼光放得長遠(yuǎn)一些,多向未來看一看,像養(yǎng)老這樣契合社會發(fā)展趨勢的朝陽產(chǎn)業(yè),或許能提供更開闊的、施展人生抱負(fù)的空間。
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