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　　原標(biāo)題：多省已調(diào)整！應(yīng)屆生身份或?qū)⑷∠?考公考編會(huì)更難

　　近日，山東、湖南、貴州、廣西等多個(gè)省份人社部門發(fā)文，調(diào)整應(yīng)屆生身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，明確在省內(nèi)事業(yè)單位招考中，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保的情況。

　　這對于正擔(dān)心失去應(yīng)屆生身份而不敢就業(yè)的2024屆畢業(yè)生們來說，是一個(gè) 的好消息。

　　高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，一直是國家關(guān)注的民生大事。因此，國家和地方公務(wù)員、國企及事業(yè)編單位的崗位招聘不斷向應(yīng)屆生傾斜。與此同時(shí)，這也導(dǎo)致不少人選擇緩就業(yè)、慢就業(yè)……據(jù)智聯(lián)招聘2024年發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，應(yīng)屆生慢就業(yè)的比重已經(jīng)達(dá)到了19.1%。

　　原本利好高校畢業(yè)生就業(yè)的政策，正逐漸呈現(xiàn)出反效果。因此，不斷有聲音開始呼吁取消或淡化應(yīng)屆生身份。

　　多地放寬應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　目前，多個(gè)省份已經(jīng)放寬了應(yīng)屆生認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年7月，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門發(fā)布通知：各類事業(yè)單位在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，可明確“當(dāng)年應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，不再審核其是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況。

　　圖 |山東省人社廳通知

　　同月，貴州省同樣發(fā)布通知：報(bào)考我省公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)的高校畢業(yè)生，在其畢業(yè)年度（具體以畢業(yè)證書落款時(shí)間為準(zhǔn)）內(nèi)無論是否簽訂就業(yè)協(xié)議、勞動(dòng)合同、繳交社保等，均可按當(dāng)年度高校畢業(yè)生報(bào)考。

　　廣西人社廳發(fā)布通知：在發(fā)布招聘計(jì)劃時(shí)，明確“高校畢業(yè)生”包括近2年內(nèi)畢業(yè)、未落實(shí)過編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)，不對其是否簽訂就業(yè)協(xié)議、有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　圖 | 貴州省新規(guī)

　　湖南省人社廳在6月印發(fā)《關(guān)于做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的若干措施》的通知，明確“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度3年內(nèi)，含畢業(yè)當(dāng)年度)，不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

　　圖|湖南省新規(guī)

　　浙江省發(fā)布的《2024年浙江公務(wù)員考試報(bào)考指南》中顯示：2022年、2023年畢業(yè)生可報(bào)考身份要求為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的職位，但2022年、2023年普通高校碩士以上畢業(yè)生不能享受2024年碩士以上應(yīng)屆畢業(yè)生放寬年齡政策。

　　其實(shí)早在去年7月，福建省人社廳率先表示在公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等招考中，上年度畢業(yè)生具有工作經(jīng)歷以及社保繳交記錄的，可報(bào)考應(yīng)屆生崗位。

　　不過各省份對應(yīng)屆生身份的調(diào)整范圍有所不同，例如，湖南、廣西、山東僅在事業(yè)單位中有相關(guān)表述，福建、貴州的范圍則擴(kuò)大到公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等。

　　此外，應(yīng)屆生身份的認(rèn)定年限標(biāo)準(zhǔn)在各省也有差異。貴州、山東未對擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生作規(guī)定；福建、廣西、湖南則將年限放寬至1-3年不等。

　　除了體制內(nèi)的工作機(jī)會(huì)，騰訊、阿里等互聯(lián)網(wǎng)巨頭在2025屆校招要求上，也放寬了應(yīng)屆生畢業(yè)年限。

　　騰訊2025校園招聘對象的畢業(yè)時(shí)間放寬至2024年1月-2025年12月，中國大陸（內(nèi)地）以畢業(yè)證為準(zhǔn)，中國港澳臺(tái)及海外地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)。

圖 | 騰訊校園招聘放寬應(yīng)屆生畢業(yè)年限

阿里的淘天集團(tuán)2025屆校招招募頂尖人才T-Star的對象條件，也放寬到2023年11月-2025年10月期間畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　圖|淘天集團(tuán)校招放寬畢業(yè)年限

　　怕失去應(yīng)屆生身份，不敢求職

　　按國家相關(guān)規(guī)定，高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生同等待遇。

　　近年，“鐵飯碗”的工作越來越傾向于招聘應(yīng)屆生。

　　2024年，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員計(jì)劃招錄3.96萬人，其中2.6萬個(gè)計(jì)劃專項(xiàng)招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生，占比近65.7%，比去年增加1000個(gè)定向崗位。

　　據(jù)財(cái)新報(bào)道，地方招考也有相同的趨勢，廣東、湖北等地應(yīng)屆生招錄比例超過40%，北京、浙江等超過50%，山東全省共設(shè)置應(yīng)屆畢業(yè)生招錄計(jì)劃2977個(gè)，比2023年度增加1056個(gè)。

　　圖|國考崗位傾向應(yīng)屆生

　　國企、央企等也持續(xù)性地吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，發(fā)揮蓄水池的作用。

　　今年7月，人社部召開2024年二季度新聞發(fā)布會(huì)。會(huì)上，人社部就業(yè)促進(jìn)司副司長運(yùn)東來介紹，會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)11條政策舉措，整合并優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助，延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生增人增資等政策，并將政策期限一次性延長2年，穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期。

　　圖|國企招聘繼續(xù)利好畢業(yè)生

　　因此，應(yīng)屆生身份變得格外珍貴。為了保留應(yīng)屆生身份，緩就業(yè)、慢就業(yè)的現(xiàn)象也逐漸出現(xiàn)，甚至也有人選擇主動(dòng)延畢。

　　中國青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示，42.8%的受訪大學(xué)生覺得延畢是希望保留應(yīng)屆生身份。

　　延畢的一年，用來考公或考研。同時(shí)，還能以在校生的身份，繼續(xù)在學(xué)校享受到低價(jià)的住宿、餐飲、自習(xí)室和圖書館資源，備考環(huán)境更好。

　　每個(gè)人都期望賭上一兩年的時(shí)間，為自己博一個(gè)上岸。但現(xiàn)實(shí)是，數(shù)百萬畢業(yè)生因備考失敗進(jìn)入下一年的求職季。

　　此時(shí)，本想借著兩年“保質(zhì)期”考公考研的學(xué)生們，進(jìn)入職場才會(huì)發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)并不認(rèn)他們的應(yīng)屆生身份。

　　最受高校畢業(yè)生青睞的互聯(lián)網(wǎng)大廠，其校招往往只面向當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆生。

　　兩耳不聞窗外事的漫長備考期，可能也會(huì)讓畢業(yè)生們與勞動(dòng)力市場脫節(jié)，更不利于他們具備市場競爭力。

　　初衷希望保護(hù)畢業(yè)生求職的應(yīng)屆生身份政策，從實(shí)際上來看，可能反而限制了學(xué)生的求職。

　　圖|怕失去應(yīng)屆生身份，畢業(yè)生們不敢求職

　　呼吁取消應(yīng)屆生身份

　　取消應(yīng)屆生身份的聲音，這兩年不斷出現(xiàn)。

　　全國政協(xié)委員、上海市政協(xié)科技教育委員會(huì)副主任胡衛(wèi)從保障平等就業(yè)的角度，呼吁取消應(yīng)屆生身份限制。他認(rèn)為招聘時(shí)限制應(yīng)聘生身份，既不利于離職再就業(yè)人員的重新就業(yè)，也阻礙了超過擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生的求職。

　　他建議短期可適當(dāng)延長高校畢業(yè)生擇業(yè)期，而長期要逐步取消高校畢業(yè)生擇業(yè)期政策。打破黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)對招聘對象所作的應(yīng)屆生身份限制，從根本上改革已經(jīng)過時(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)、升學(xué)、勞動(dòng)及人事政策。

　　21世紀(jì)教育研究院院長熊丙奇認(rèn)為，“應(yīng)當(dāng)逐步淡化應(yīng)屆生身份的標(biāo)簽，不要強(qiáng)調(diào)應(yīng)屆生身份，而是關(guān)注青年人群體就業(yè)的問題，認(rèn)同、支持年輕人的個(gè)性化發(fā)展，看能力不看畢業(yè)時(shí)間，為所有年輕人創(chuàng)造平等的就業(yè)競爭環(huán)境。”

　　全國人大代表劉曉靜建議淡化“應(yīng)屆生”身份的同時(shí)，也建議教育主管部門取消公布各高校就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息，把對畢業(yè)生“就業(yè)率”或“就業(yè)去向落實(shí)率”統(tǒng)計(jì)的追求，改為對學(xué)校學(xué)科設(shè)置合理性、教學(xué)質(zhì)量以及綜合就業(yè)服務(wù)工作有針對性的考核；讓學(xué)校要把功夫下在改進(jìn)教育質(zhì)量、提高學(xué)生綜合素質(zhì)和完善就業(yè)服務(wù)體系上。

　　今年9月，2025屆畢業(yè)生們將開啟自己的秋招求職。

　　未來應(yīng)屆生身份的界定標(biāo)準(zhǔn)是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大、或被取消，政策的轉(zhuǎn)向已逐漸出現(xiàn)了苗頭。變化的初心，終究是為了解決應(yīng)屆生就業(yè)的問題。