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　　原標題：“年薪百萬”的美夢破滅！這兩年畢業(yè)的留學生 成了時代里最慘的人… 

　　沒有身份的國際生想要留美，就像一個沒有穿戴任何武器和盔甲的戰(zhàn)士，赤手空拳、四面楚歌。

　　圖為美國近20年的失業(yè)率情況

　　在社交平臺里，BEE說，有對比會更有感觸。

　　BEE于20年前本科畢業(yè)后去美國求學，普通學校商學院畢業(yè)，沒身份，加州找工作，offer一大把，沒干兩年公司還給辦了綠卡；

　　老公也是普通學校cs畢業(yè)，沒身份，英文也一般，IT公司隨便挑，那真是漂亮國的黃金時代；

　　今年侄女畢業(yè)（本科伯克利研究生杜克），也是商學院，但找了很久工作都沒找到。

　　時代的一粒沙，落在個人頭上是一座山。

　　不過，我們無心于唱悲歌。因為在有人經(jīng)歷職場的險象環(huán)生與進退維谷時，也有人披荊斬棘，將大山摧毀。

　　今天這篇文章，我們聯(lián)系到幾位畢業(yè)多年以及這兩年剛剛畢業(yè)的留學生，他們的共同點是都在美國順利找到工作。

　　美國社會這幾年究竟發(fā)生了什么？為何大家都在唱衰美國就業(yè)時，印度裔卻可以“逆流而上”？以及成功找到工作的留學生們，又要哪些路徑可以借鑒與復制？

　　我們一窺究竟。

　　留學生們的同路殊歸：

　　有人中餐館，有人撞大運

　　回望兩三年前，那還是個“人人都在轉(zhuǎn)碼，年薪輕松過百萬”的年代。

　　猶如構(gòu)造了一個美好的摩天大樓，在社交平臺上，關(guān)于轉(zhuǎn)碼的成功學敘事，不斷吸引著一波波留學生奔向那大樓。沒想到，等他們畢業(yè)，大樓已經(jīng)搖搖欲墜。

　　來自上海的Justin便是其中見證者。三年前，他在社交平臺上反復刷到“文科轉(zhuǎn)碼”、人均都在曬大廠offer的帖子，看得他是激情澎湃，加上他當時正疲于國內(nèi)乏味的工作與抬頭可見的天花板，于是決定二次來到美國讀二碩。

　　第一次留學，Justin讀的是商科，這個專業(yè)在美國找工作那是“蜀道難于上青天”，那一年Justin灰頭土臉回到國內(nèi)。Justin心想，這一次他讀的是大熱門CS，OPT有三年，只要自己夠努力，“美國夢”并不是遙不可及。

　　但是臨近畢業(yè)季，眼見大樓搖搖欲墜。20-21年CS的天堂模式，不到兩三年時間，已切換成如今的地獄模式。

　　計算機行業(yè)對沒有身份的國際生不再寬容與友好，其它專業(yè)的畢業(yè)生更是困獸猶斗、艱難求生。

　　在社交平臺上，隨處可見留學生們找工作的窘境與“滿紙荒唐言，一把辛酸淚。”

　　比如，“哈佛學歷，海投也是石沉大海”；

　　“27歲人生一敗涂地，美國找工作血淚史”；

　　“閨蜜在美國找不到工作崩潰哭了”......

　　最魔幻的是這條，“美國的盡頭是餐館”，發(fā)帖人表示，自己“失業(yè)四個多月，終于忍不住去餐館打工了。”

　　還比如，有人吐槽“印度人厲害的不是吹牛，是理解了network和同盟。一個職位，幾十個阿三一起投，最后把題都刷出來，肯定會有人高分過，進去后再給其他人refer到別的職位。”

　　到了面試階段，一個印度人要是遇到印度裔面試官那是喜極涕零，老鄉(xiāng)擁抱老鄉(xiāng)，但一個中國留學生要是遇上華人面試官，那是談虎色變、聞風喪膽。

　　在社交平臺上，不止一個人發(fā)帖講述自己被同胞“被刺”的經(jīng)歷。

　　留學生Iran（化名）就讀于美本Top20學校，在今年鍥而不舍發(fā)送1400+Cold Email后（Cold Email指在公司尚未發(fā)布招聘信息時，求職人通過直接電話或郵件的方式詢問公司是否有崗位空缺與潛在雇主直接交流，也稱Cold Call），最終上岸頭部投行金融公司實習崗。

　　撞過無數(shù)墻的Iran感嘆美國投行尤其有毒，他苦口婆心地感嘆，“不要浪費時間給中國人和印度人發(fā)郵件，他們不會幫助你。我不止一次被推薦到中國校友那里，但最后都無疾而終。即使約上Call了，體驗也很差.....之前面試一個灣區(qū)公司，在屏幕里看到中國VP（Vice President）的那一刻，就知道自己完了，最后果不其然。”

　　“本是同根生，相煎何太急”。

　　不過，也有一波國人已經(jīng)吹響“號角”，號召同胞放過同胞。隔壁老印就是活生生的案例，只有團結(jié)才是硬道理。

　　對于這個現(xiàn)象，“等等”說她觀察到的她身邊的中國人其實也開始在抱團，但要像老印一樣如此團結(jié)，可能還需要一些時間。

　　除了團結(jié)，隨處隨地都在“quick call”的老印是出了名的“會來事”。

　　用高情商的說法是他們很自信、能說會道；

　　低情商的說法是他們懂得拍馬溜須、喜歡邀功。

　　麻省理工的Jackson Lu教授及其同事發(fā)表于《美國國家科學院院刊》的一篇廣受好評的研究論文中指出，盡管東亞裔（如華裔、日本裔）擁有很高的教育水平，但他們比南亞裔（如印度裔、巴基斯坦裔）和白人更不可能在美國組織中獲得領導職位，部分原因是東亞裔不自信的溝通風格與美國主流文化所推崇的領導原型不符。Lu教授把東亞裔的職場困境稱為“竹子天花板”。

　　對此，“等等”也深有感觸。“等等”說她的印度同事們?nèi)靸深^就給上級展示一個PPT，上司也比較吃這一套，下次有晉升機會，自然會想到那些看起來很積極的印度同事。

　　相比較而言，中國人通常是事情做了，但等著老板默默地發(fā)現(xiàn)，這種低調(diào)的性格在美國職場非常吃虧。會哭的孩子才有糖吃。

　　“等等”建議大家要學習老印，“沒說就是沒做，但做了哪怕一點，一定要大聲說出來，不要等著老板'追妻火葬場'。”不然你真的就要進葬場，等到公司降本增效，老板第一個想到優(yōu)化的就是沒有存在感的你。

　　此外，很多來美國讀書的留學生出生于中產(chǎn)家庭，實在混不好，他們還有退路，即回國找工作，但是印度留學生很多是來“搏命”與逆天改命的。

　　為了留在美國，他們用盡“陽謀”也用“陰謀”。

　　比如，“等等”曾目睹她的印度同事拿著年收入是美國本土1/5的工資晝夜顛倒、卷生卷死，最后卷到“合同工”轉(zhuǎn)正，并從印度空降到美國本部，這是一個改命的熱血故事。

　　但還有一些老印是不斷試探與挑戰(zhàn)法律底線，比如“人都不在美國，卻能抽中H1B簽證。”

　　這個神奇的族裔，讓人可敬又可恨。

　　不要過于焦慮專業(yè)，

　　但要抓住一切機會

　　城墻的裂縫打開后，更多光、信息透過來。

　　如果求職是最終目的，這屆留學生最害怕的莫過于選錯專業(yè)。

　　有網(wǎng)友表示，自己本來想去USCD讀傳媒，結(jié)果去新加坡旅游發(fā)現(xiàn)商場里面的“柜哥”，竟然也是USCD畢業(yè)的校友，而且讀的也是傳媒，嚇得當事人開學趕緊換了一個專業(yè)。

　　專業(yè)選擇固然重要，但并不是“開弓沒有回頭箭”，Shulu的經(jīng)歷就是一個樣本。

　　Shulu的本科專業(yè)為triple E（電子電氣及自動化），這恰好是張雪峰老師最為推崇的專業(yè)之一。四年讀下來，雖然Shulu成績優(yōu)異，但她骨子里并不喜歡這個專業(yè)。

　　“張雪峰在直播里經(jīng)常說文科生沒有出路，文科生只有學法，學漢語言才比較好，理工科學生應該學計算機、電子電氣什么的，按照他這個說法，剩下的幾十個專業(yè)大家都不用活啦。”Shulu說。

　　本科畢業(yè)后，在碩士階段，Shulu申請上杜克大學的工程管理專業(yè)，相當于工科轉(zhuǎn)商科。Shulu說哪怕別人口中說的專業(yè)多好多香，但如果不是自己的心之所向，于自己而言不適合就是不適合，不喜歡就是不喜歡。

　　人生可以試錯，最重要的是，跌倒了就迅速爬起來，并練就自己不斷學習、迭代的能力。

　　關(guān)于專業(yè)出路，“等等”說千萬不要被專業(yè)框住。比如，同一個商科專業(yè)，她看到的路徑就有銀行、NGO、Tech、醫(yī)藥、四大的BA/DA/DS排列組合。如今，“等等”在科技公司就職的崗位為Data scientist（數(shù)據(jù)科學家）。

　　第一份工作同樣重要，哪怕是沒有工資的實習，亦或是合同工、外包崗，只要有一線機會，先抓住了再說。

　　Jenny的第一份工作就是沒有任何工資的實習崗。

　　具體來講，OPT的第一年是可以做“無薪實習”工作的，第二年則必須找到愿意給你付錢的雇主。

　　OPT持有者如果連續(xù)三個月是失業(yè)狀態(tài)，三個月期限耗完，則面臨“卷鋪蓋回國”的窘境。為了避免這個狀況，畢業(yè)后Jenny在一家小公司，一邊免費打工，一邊瘋狂投簡歷，直到找到下家上岸。

　　Shulu則是return offer，即通過實習轉(zhuǎn)正。

　　為了轉(zhuǎn)正，Shulu工作盡心盡責。“你得跟你的老板和同事多溝通，起碼得讓他們知道，你想要留下來的意愿非常強烈。”

　　尤其是在大公司，正式員工通常不會把重要工作分配給實習生，“這種情況下，你可以主動去要活，在一個個項目中，讓老板看到你的價值與能力。”Shulu說。

　　“等等”則戲謔自己是“人下人”，第一份工作就是很多人眼里看不上的Contractor（合同工）。但哪怕是合同工，“等等”也感激是自己運氣好。在課堂上因為跟某個教授互動多，畢業(yè)后這位貴人教授便給她推薦去了這家公司。

　　猶如蝴蝶效應般，因為這家公司是大公司、大平臺，她得以結(jié)交了不少人脈資源。通過同事refer(內(nèi)推），她跳槽到第二家可以幫她抽H1B的公司。再次得益于同事，她再次跳槽到如今的大廠。

　　“等等”說第一份工作或者實習最好選擇大平臺，因為在寫簡歷時，這些big name還是挺能“嚇唬人”的。

　　她觀察到當時跟她背景比較相似的同事，后面找第二份工作都比較容易。“雖然水碩留學生就業(yè)慘不忍睹，但每一屆留學生總有人能找到工作，去模仿他們的BG和路徑，以及去network都很重要。”

　　同一個美國，不同的煩惱與不同的各懷心事。

　　當NG（New Graduate）們在憂愁OPT與找尋工作時，如“等等”一樣的職場“老炮們”的憂慮則更長遠。“等等”說，到頭來，你會發(fā)現(xiàn)工作賺多少錢，其實都不太重要，最重要的是身份去留問題。

　　回溯在美打拼經(jīng)歷，最讓“等等”追悔莫及的是，由于自己開竅晚，走了不少彎路。

　　在第一次找工作時，直到面完二面，“等等”才想起去申請OPT，而且她還不知道OPT簽證正式辦下來要等三個月，“差一點就把第一份工作給拖沒。”

　　再接著是H1B抽簽。“等等”記得很清楚來年的4月1號就要抽簽，但是她到12月份才后知后覺去找老板申請，老板遺憾地通知她這一年的抽簽申請已經(jīng)截止了，她要再等一年。

　　但“等等”等不了，她的OPT只有一年。無奈之下，“等等”只得靠讀CPT續(xù)命，鏈鎖反應是，她接著又讀了第二個CPT。一邊上課寫作業(yè)，一邊上班的日子，讓人倍感壓力、焦慮與挑戰(zhàn)。有些極端的案例是，有人讀四個CPT都抽不到H1B，但好在幸運女神再次眷顧了“等等”。

　　“等等”用自己親自踩過的坑、撞過的墻告訴大家，一定要做好身份規(guī)劃，研讀各種簽證細則。

　　聊到最后，“等等”還說了一個她認為很消極的視角。她說人的努力，在大風大浪前不值得一提。如果自己也是這兩年才畢業(yè)的留學生，估計也早就卷鋪蓋回國了。

　　但換種角度理解它，那些在美國找到工作的留學生，恭喜大家能在大風大浪里揚帆起航、乘風破浪；那些未能留下的，還在迷惘的，不是你們能力不行，而是真的運氣不太好。

　　不過，就像等等說，每個人的花期不同。等風浪過去，只要不放棄，總會柳暗花明、暖陽普照大地。

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