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　　原標(biāo)題：學(xué)生會是訓(xùn)練場而不是收費站

　　近段時間，有關(guān)大學(xué)學(xué)生會干部耍官威的事，頻繁曝光。如廣東一大學(xué)學(xué)生會干部任命公告充滿“官僚氣”；成都某高校學(xué)生在微信群里因為稱呼某學(xué)生會主席為“學(xué)長”而被罵；學(xué)生因在群內(nèi)回復(fù)學(xué)生干部“哈哈哈”三字，被對方要求“不給一個理由”就罰交400字檢討。浙大學(xué)生會某社團干部被曝斥責(zé)贊助商，聊天時“官威畢顯”……

　　“我身邊沒有這么極端的現(xiàn)象，但學(xué)生干部身上的官僚之風(fēng)的確不可回避。”18歲的李想剛剛在成都一所大學(xué)開啟自己的大學(xué)生活，在師哥師姐的引導(dǎo)下，一步步參加競選成為所在學(xué)院的一名紀檢部學(xué)生干部。懷揣著鍛煉自己、增長見識的初衷走進學(xué)生會，時間一久卻覺得其中變了味道。盡管自己所在的學(xué)生會圈子沒有可怕的“官霸”，但干部與干部之間的關(guān)系實在也很難說得上是“風(fēng)清氣正”。

　　“要想進步獲得機會，和高年級學(xué)長尤其是擔(dān)當(dāng)學(xué)生會干部的學(xué)長必須搞好關(guān)系，私下請客吃飯聚餐是常事。”李想感嘆，這也是沒有辦法的辦法，因為高年級學(xué)生會干部手里的推薦權(quán)對新生干部的選拔幾乎起著決定性作用，“團委老師又能認識幾個新生？還不都是主要靠學(xué)生會干部推進工作！”

　　“飯桌上探探口風(fēng)，獲得點‘內(nèi)部’消息，平日里遞幾包煙，相互之間關(guān)系近了，也就什么事都能好辦一些……”回想起自己的競選過程，李想稱，“紀檢部是大部，新生一次入選了45名干事，如果你提前混了個臉熟，自然更容易進入這個圈子”。

　　利益面前，部分學(xué)生有了“鉆營”目標(biāo).學(xué)生會是中國中等和高等學(xué)校學(xué)生的群眾組織，學(xué)生會干部本應(yīng)從學(xué)生中來再回歸學(xué)生群體提供服務(wù)，然而，一些學(xué)生會干部身上卻染上了“官氣”。

　　高校學(xué)生會的這些亂象，看似是司空見慣，也好像不是什么原則性問題，更有人認為：這是中國的特色，或者說是一種習(xí)慣，沒必要大驚小怪。

　　筆者認為，學(xué)生會是為廣大學(xué)生服務(wù)的場所，是代表學(xué)生利益的組織，學(xué)生會是一些優(yōu)秀大學(xué)生培養(yǎng)和鍛煉的良好平臺，也是高校挖掘人才的蓄水池，如果把學(xué)生會變成了“小官場”，就偏離了高校設(shè)立學(xué)生組織的初衷，這對大學(xué)生來說，不僅造成了很惡劣的影響，而且也會改變一些學(xué)生的三觀，同時，也會助長校園腐敗，讓一些學(xué)生會的干部在蠅頭小利中，在任性耍威風(fēng)中偏離正確的人生軌道。

　　筆者認為，一些高校學(xué)生組織存在機關(guān)化、行政化傾向，除了通過自律讓學(xué)生干部認識到自己職責(zé)外，還應(yīng)通過制度保障確保學(xué)生干部遴選公開透明、民主選拔，同時，要有監(jiān)督機制和處罰條例，嚴格約束團委老師、學(xué)生會主席的“微小權(quán)力”有尋租機會。只有這樣，才會真正體現(xiàn)學(xué)生會的意義，才能讓學(xué)生會干部包括學(xué)校干部們風(fēng)清氣正，才會杜絕耍威風(fēng)、撈好處現(xiàn)象，才不會出現(xiàn)學(xué)生會成了“小官場”和“收費站”（收受小利益小好處的場所）的弊端，也不會成為未來社會上“腐敗精英”的搖籃。校風(fēng)亦是民風(fēng)，亦是社風(fēng)，不可掉以輕心！陳志君