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　　解決畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題需“多方發(fā)力”

　　2020年轉(zhuǎn)眼過(guò)去四分之一，一年一度的畢業(yè)季即將到來(lái)。作為2019年的畢業(yè)生，對(duì)于找工作的辛苦以及難度深有體會(huì)，今年由于新冠肺炎疫情的影響，2020屆畢業(yè)生的就業(yè)之旅更會(huì)難上加難。為了更好解決就業(yè)難題，就更需要多方發(fā)力，為畢業(yè)生解決就業(yè)難題。

　　解決就業(yè)難題，需企業(yè)發(fā)力。由于疫情的影響，眾多企業(yè)線下的招聘面試受到了影響，這就需要企業(yè)積極開(kāi)發(fā)多種面試形式，采用線上面試考察的方式對(duì)招聘者進(jìn)行全方位的考量。積極推動(dòng)簽訂電子合同等無(wú)接觸式招聘形勢(shì)，在確保不擾亂正常社會(huì)秩序，不造成疫情傳播的情況下推動(dòng)招聘正常進(jìn)行。

　　解決就業(yè)問(wèn)題，需社會(huì)發(fā)力。鑒于當(dāng)前的社會(huì)情況，國(guó)家也出臺(tái)了一系列重要措施解決畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題。例如大力支持網(wǎng)上招聘的開(kāi)展，通過(guò)發(fā)布大量的校園招聘崗位信息，舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，推進(jìn)網(wǎng)上咨詢、網(wǎng)上簽約登一系列就業(yè)服務(wù)幫助畢業(yè)生就業(yè)。另外，明確提出反對(duì)任何形式的就業(yè)歧視，給予每位畢業(yè)生平等的機(jī)會(huì)。

　　解決就業(yè)問(wèn)題，需個(gè)人發(fā)力。無(wú)論是企業(yè)還是社會(huì)的支持，這都是一些外在的推動(dòng)，解決就業(yè)問(wèn)題，關(guān)鍵是自身的努力。轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，關(guān)注中小學(xué)教師、幼師等重點(diǎn)領(lǐng)域的招聘，敢于下基層。爭(zhēng)取參軍入伍，為祖國(guó)做出貢獻(xiàn)。解決就業(yè)問(wèn)題，最重要的是只要自己擁有足夠的經(jīng)驗(yàn)和本領(lǐng)，擁有甘于吃苦和向上向善的精神。只要自己肯努力，就一定會(huì)解決就業(yè)難題。

　　解決就業(yè)難題，須多方出力。畢業(yè)季即將到來(lái)，走出校門(mén)的學(xué)子即將迎來(lái)一個(gè)嶄新的開(kāi)始。新開(kāi)始，新挑戰(zhàn)。要做到不忘初心，才能在自己以后的道路上越走越遠(yuǎn)，越走越穩(wěn)。文：曹曉睿