摘要: 原標題：月薪3500元招博士？當地人才辦：或企業(yè)搞錯，網友：或為完成任務 博士作為高等教育體系中的頂尖人才，其學歷和專業(yè)知識通常與較高的薪資水
原標題：月薪3500元招博士？當地人才辦：或企業(yè)搞錯，網友：或為完成任務
博士作為高等教育體系中的頂尖人才，其學歷和專業(yè)知識通常與較高的薪資水平相匹配。然而，這要看是什么時候，經濟形勢好的情況下，博士生就業(yè)有較高待遇；經濟形勢不好的時候，博士生的臉就被企業(yè)按在地下狠狠摩擦。
近日，黑龍江哈爾濱的一場招聘會上，一家企業(yè)招聘博士研究生，月薪為3500元-5000元。該事件引發(fā)網友關注熱議。9月13日，招聘會舉辦方，哈爾濱市人才辦工作人員回應記者稱，已經關注到此事，可能是企業(yè)提供了錯誤信息。
該事件引發(fā)熱議。有網友稱，二十年來，哈爾濱省屬高校碩士講師崗位的青年教師工資，一直和飯店服務員工資看齊。黑龍江網友反映，黑龍江附近地區(qū)保安、保潔、商場服務員月薪2000-2400，普通985、211本科公務員月薪3000，博士這個價位確實合理。
更多的網友認為，主要是高校擴招，文憑縮水了，現在博士滿街走的年代，博士生體現不了稀缺性，當然掉價了。現在就業(yè)市場是賣方市場，只要企業(yè)提供的薪酬在最低工資標準之上，沒違反勞動法。一切都是合理的！明碼標價，愿意干就干。
網友們勸說博士生放下架子。沒什么可爭議的，當你把工作熟悉了，你漲工資的機會比別人多，有了大的成績還會拿更多的獎金。如果你什么都不會，一直覺得我是學什么什么的，讓我博士干這個？等等，你的學歷有用嗎？
果真如此，不是企業(yè)搞錯了嗎？
眼尖的網友馬上發(fā)現招聘的條件不尋常。普工崗位要求博士生學歷？你是高新企業(yè)嗎？不就是一個汽配行業(yè)，高新企業(yè)也沒有拿博士生當普工用好不好？而且這年齡也對不上，博士生怎么可能有18歲畢業(yè)的？
招聘條件的種種不尋常，引發(fā)網友猜測，按照這個條件找，幾乎沒有哪位博士生愿意去應聘，那為什么這家企業(yè)還在招聘會上出這塊招聘展板呢？
聯想到2023年河南某高校校招上出現洗碗工，傳菜員、行李員等崗位，當年云南大學春季校招上出現招聘文員需要博士學位，專業(yè)要求化學類、計算類和漢語言類，讓人恍然大悟。感情這些企業(yè)本來不需要人，鑒于舉辦單位有要求，為配合完成任務，故意把門檻設得高高的，目的就是為了不招人？
教育人結語
以上種種可能，雖然基于猜測，但也不是沒有可能。企業(yè)用人需求與經濟形勢是正相關的，企業(yè)確實有可能因為外部壓力（如政策要求、社會期望等）而不得不進行招聘活動，但內心可能并不真正需要這些高學歷人才。在這種情況下，企業(yè)可能會采取一些策略來“應付”招聘活動。這些做法雖然不道德也不負責任，但在現實中確實存在。
招聘會上的種種荒誕，提醒我們大學生，要了解經濟形勢，對崗位和薪酬要有合理的預期，看準了企業(yè)的潛力，看對眼了崗位，就果斷出手，把所學和崗位結合起來，在崗位上鍛煉自己的能力，盡快成長，抓住企業(yè)擴張的機遇，迅速躍升到高薪酬崗位。這樣做，比一遍遍去尋找崗位，甚至等崗位，要務實理性。
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