摘要: 原標題:云南一大學招聘會現(xiàn)按摩師崗位 是誤解還是抓到籃里就是菜? 9月28日,網(wǎng)友發(fā)文稱,云南財經(jīng)大學招聘會上有展位招聘足浴店技師,引發(fā)輿論關(guān)
原標題:云南一大學招聘會現(xiàn)按摩師崗位 是誤解還是“抓到籃里就是菜”?
9月28日,網(wǎng)友發(fā)文稱,云南財經(jīng)大學招聘會上有展位招聘足浴店技師,引發(fā)輿論關(guān)注。事發(fā)后,該招聘會舉辦者云南財大中華職業(yè)學院工作人員回應稱,為避免不必要的誤解,已將展臺及時撤下。
什么叫“不必要的誤解”?從媒體的報道中看,學校有關(guān)人員認為:“該足浴會所系正規(guī)按摩機構(gòu)”,也就是說,這家能夠進高校招錄大學生當按摩技師,不是“你們”想象的那種烏七八糟的按摩店里技師的足浴,真的是“我們”想多了嗎?
不妨看一看那張在高校招聘現(xiàn)場的公告:“云南省昆明市西山區(qū)某某SPA養(yǎng)生會所招聘技師數(shù)名,年齡20-40歲,服從管理,想做按摩的,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,不會按摩的可以教。待遇10000-18000/月,按摩對半提成,工資每日發(fā)。”
這中間的疑點不少。比如,高校學生中,誰具備“有相關(guān)經(jīng)驗”的條件?這是對大學生的招聘條件嗎?什么樣的“正規(guī)按摩機構(gòu)”是“日結(jié)工資”的?什么樣的按摩還有“提成”,還要和足浴店對半分?
我們當然不能用“一刀切”的思維定勢來看所有的足浴按摩店。但是,我們也不能夠否認當下確有不合規(guī)或違法經(jīng)營的足浴按摩店。因此,公眾對足浴按摩店進高校招聘畢業(yè)生有顧慮,乃至有質(zhì)疑,不是無事生非。
從相關(guān)新聞報道中獲悉,云南財經(jīng)大學職業(yè)發(fā)展中心有關(guān)人員認為,發(fā)布該招聘信息系老師審核不嚴。這也許是我們要正視的問題:高校要履行對于入校招聘單位的把關(guān)責任,不要“拿到籃里就是菜”,不要為了沖高校畢業(yè)生就業(yè)率的業(yè)績而不管不顧,甚至揣著明白裝糊涂,把學生往火坑里推。
2024屆的高校畢業(yè)生總規(guī)模高達1179萬人,比去年增加了21萬人。高校畢業(yè)生就業(yè)難,成為公眾高度關(guān)注的民生大事之一。面對這種嚴峻的就業(yè)形勢,讓足浴店進校招聘,是不是在解決高校畢業(yè)生就業(yè)難這件事上“病急亂投醫(yī)”?
高校做好就業(yè)指導服務,這是能夠影響大學生整個職業(yè)生涯的大事。高校就業(yè)指導服務的根本出發(fā)點,就是要消除高校畢業(yè)生與職場間的“信息不對稱”:在走出校門之前,讓畢業(yè)生對工作內(nèi)容、職業(yè)前景,特別是可能的風險——包括人身安全風險、法律風險——有足夠清晰的了解,高校的就業(yè)指導要把“豐滿理想”和“骨感現(xiàn)實”之間的落差填補上。那么,對于足浴店招聘大學生當按摩技師,該校有關(guān)方面是否對學生進行過相應的“就業(yè)指導服務”?是誰在“誤解”大學生就業(yè)的正常含義呢?
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