摘要: 原標題：東京大學名譽教授上野千鶴子： 請不要將你們的努力用于一己輸贏 這兩天，東京大學名譽教授、女性學家上野千鶴子在東京大學開學典禮上的講
原標題：東京大學名譽教授上野千鶴子： 請不要將你們的努力用于一己輸贏
這兩天，東京大學名譽教授、女性學家上野千鶴子在東京大學開學典禮上的講話，引起了很大的轟動。因為上野千鶴子的這個演講，是談性別歧視的，尤其是在2018年日本多所大學曝出可笑的內幕錄取消息之后，日本的社會對這個話題敏感度有所提高。
我想，這里釋放出來的信號就是：以東京大學為代表的日本一流高校，已在反省這種 的性別歧視了。
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上野千鶴子生于1948年生，是最著名的女性主義學者，個人著述達三十三部、合著達三十種以上。她現任東京大學人文社會學系教授；曾任芝加哥大學、波恩大學、哥倫比亞大學和墨西哥大學等世界知名高校的客座教授。同時，她還是一個暢銷學術書作家，2009年的《一個人的老后》熱銷100余萬冊，2010年寫的《厭女》也引起了非常大的反響。
她的《厭女》，我反反復復看了三遍，徹骨的寒冷。非常受益。
這一次，上野千鶴子是以東大教授的身份，在東京大學的講臺上致辭的（致辭在文末附上）。我注意到，中國的自媒體或者相關報道里，往往引用了她的致辭里的這一段話：
“你們一定是想著只要努力就能有回報才來到這里的。但是，即使努力也不會得到公平的回報的社會正在等著你們。同時也千萬不要忘記，你們能夠有著‘只要努力就能有回報’這一想法本身，并非你們自身努力所致，而恰恰是來源于（你們身處的）優(yōu)越的環(huán)境。”
這段話非常好。它是“反雞湯”，告訴你，努力了就會有收獲，那是公平公正的社會里才有可能實現的。如果把這個與中國社會媒體上正在熱切討論的“996”工作制對比一起看，你大致就能做出判斷了——能否有收獲，取決于你是否能在一個公平的、付出能產生價值的環(huán)境里；收成與你的努力有關系，但是關系不大。
看上去，告訴你世界的殘酷，讓你更努力，似乎是上野千鶴子給大家煲的另一種“成功學”，教你比一般情況下更勵志。難怪深得一部分人的喜愛。
東京大學入學演講刷屏：請不要將你們的努力用于一己輸贏
還有一種解讀，是來自于她的另一段話：
“請你們不要逞強，承認自己的弱點，與他人互相幫助地活下去。孕育了女性學這一學問的雖說是所謂‘女權主義’的女性運動，但女權主義絕非要讓女性像男性一樣、或是讓弱者變成強者之類的思想。女權主義追求的正是讓弱者本身受到尊重。”
這段話也被深受一部分人喜歡。因為他們的理解是，上野千鶴子要求女性不要像男人一樣“剛”，承認男女不同，承認性別分工，承認性別差異，不要試圖挑戰(zhàn)男性。而要安于做男性喜歡的“好女權”。你看，這樣的“平權”，多溫和，男權就不會討厭你們了，你們就不會像那樣強硬的女權一樣被罵、被排斥了，這樣的女權主義，就能被男性接受了。
《非自然死亡》
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兩種理解都挺可笑的。
演講不能斷章取義。上野千鶴子并不是在灌輸一種更勵志的雞湯，也不是在教女性要當弱者，不要跟男人一樣強。相反，她的重點不是放在“你要更努力”上面，而是放在如何改變這種“不公平”上面。她也不是指引女性示弱，而是說，每個人都有人權，你是弱者，你也同樣有權利；不要以為你只有成為強者才有權利。
實際上，對女性不公平的社會，意味著，只有少部分有機會變成強者的女性才能有一定的權利。真正的公平，是無論強弱，都有同樣的權利。
不要以為，你沒有平等的權利是因為你不夠優(yōu)秀。不要以為，女性不努力、沒本事，才會遭遇不公平。這種蠢話實在是聽得太多了。實際上就是說，女性要非常優(yōu)秀，才能得到普通男性天然擁有的權利。天賦人權，意味著，不是一小撮優(yōu)秀的女人才配有人權，軟弱的、沒能力的女人就不配有。
《年齡歧視》
不改變這種不公平、不公正的社會制度和結構，那么，哪怕有幾個優(yōu)秀的女人能爬上高位了，也絲毫不意味著男女平等了。相反，她們可能被利用成更多的女性墮入深淵的遮羞布。
舉個例子。微博上永遠有一種聲調是：
“屠呦呦這樣的女人才是真女權。你們對社會有什么貢獻？怎么配談？”
原來，女性沒有拿諾貝爾獎，就不配談平等與權利？女性要奮斗到那么強大，才配坐在談判桌上，與一個普通男人競爭同樣的權利？
《非自然死亡》
不需要額外地成為強者，弱者也能天然地擁有平等的權利，這才是上野千鶴子的意思。
而上野千鶴子指的“不公平社會”也是有的放矢的。這就是男女生錄取的的極大的不公平。她提到：
“經過文部科學省對全國81所醫(yī)科大學的醫(yī)學部進行的清查，男生的合格率竟平均達到了女生的1.2倍。東京醫(yī)科大學是1.29倍，順天堂大學達到1.67，昭和大學、日本大學、慶應義塾大學等私立學校也赫然緊隨其后。……東大理科3類則是1.03。”
“女生比男生更難合格是因為男生的成績比較好嗎？公布了上述結果的文科省的負責人做出了這樣的評論：‘男生（合格率）占據優(yōu)勢的學部與學科除此之外完全沒有，無論是理工科還是文科都是女生占優(yōu)勢的情況比較多。’也就是說，其他學部的女生入學的困難程度都在1以下、唯獨醫(yī)學部超過了1這一情況，定然是有某種理由存在的。”
《讀賣新聞》于2018年8月初進行了一項調查，詢問了全日本81所設立醫(yī)學部大學的男女錄取比，結果顯示，在76所做出回答的大學中，有59所在春季的一般考試中錄取了更多男生，而且，在男女錄取比差距排行前10名的受訪高校中，18年的錄取差距均普遍比17年還大。
“東大新生的女性比例長年以來一直沒能越過“20%之墻”——到了今年更是只有18.1%，比去年還要低。從統(tǒng)計上說男女生偏差值的正態(tài)分布并無差異，因而說明報考東大的女生要比男生更加優(yōu)秀。”
如何理解？借用“知乎”上一位作者Ikaros Sigure通俗易懂的解釋：
“一般偏差值是正態(tài)分布。假設東大一年招收了全日本最優(yōu)秀的1000名學生，其中男生800人女生200人，而全日本的男女考生人數相同且都報考了東大的話，意味著這一年招入東大的女生是全體女生的前200名，而男生則是全體男生的前800名。顯然如果完全公平的話，可能有大約300名男生的錄取通知書應該給女生才對。”
事實還不止如此。
由于女生錄取率極低，所以女性即便水平足夠高了，但仍然避免報考東京大學，避免成為炮灰。按作者Ikaros Sigure的說法：“假設全日本合乎條件的只有一半的女生報考了東大，那么在完全公平的情況下，女生的合格率應該是男生的兩倍（分子不變分母減半）。”
上野千鶴子還提到：
“2016年的學校基本調查表明男生升入4年制大學的比例是55.6%，比女生的48.2%高出7個百分點。這一差距并非成績之差，而是‘兒子供到大學，女兒供到短大（短期大學）。’這一父母們重男輕女的想法所造成的。”
這意味著，有一定比例的女生，從一開始家里就不打算讓她上正規(guī)大學。
簡明扼要地總結一下：女生與男生的智力相同、水平接近的情況下，一部分女性，父母讓她念短大，淘汰了。一部分女性分數不錯，但鑒于女性極低的錄取率，放棄了東京大學的志愿。在最后剩下那一部分填“東大”志愿的考生中，按比例，女性錄取前200名，男生錄取前800名。
有沒有感覺，熟悉的味道，熟悉的處方？
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但這種手法，仍然沒能把女生排擠掉。他們還得想更多的辦法。
2018年12月10日，據日本《朝日新聞》中文網報道，10日，日本順天堂大學與北里大學宣布，醫(yī)學院曾實施違規(guī)入學考試。順大以“女性在心理成熟方面比男性早，女性考生的社交能力較強，因此有必要進行修正”為由，在進行面試等的第2次考試評價中，采用了男女相異的合格線等。
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——說人話，那就是，因為女生整體比較強，所以要扣分。
違規(guī)入學考試導致2017年、2018年的春季入學考試 計165名考生“被落榜”。順大方面表示將采取方針，追加錄取在第2次考試中不合格的48名考生(其中47名為女性)。
事發(fā)后，日本順天堂大學召開了記者發(fā)布會，會上就醫(yī)學部區(qū)別對待女性考生行為進行了道歉。并對17年與18年兩輪考試中因學校違規(guī)行為落榜的48人追加入學資格。圖丨NHK電視臺
而北里大學則在2018年度（2018年4月至2019年3月）的普通入學考試中聯(lián)系補錄的考生之際，優(yōu)先聯(lián)系了男性考生及復讀次數較少的考生。
更有名的是，2018月8月，東京醫(yī)科大學也曾經曝出為不錄取女生、而篡改女生入學成績。在去年和今年的入學考試過程中，校方通過控制分數的方式，讓101位成績原本達到錄取分數線的考生“落榜”。這一人數已經達到了該校近兩年錄取總人數的近四分之一。其中，女生多達67人，占比66.7%。
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原因是，校方希望最大程度地壓低女生錄取比例，因為，女生即使成為了一名醫(yī)生，也會有比較高的概率因結婚或生育而離職。所以他們把女生的考試成績人為地調低。這一傳統(tǒng)，至少延續(xù)了十多年了，東醫(yī)大一直用下調女生入學考試成績的方式來減少錄取女生的人數，更在評分中對所有考生的分數都進行了篡改。
而東醫(yī)大的東窗事發(fā)，也是出于另外的賄賂案，純屬偶然，否則這傳統(tǒng)還會繼續(xù)。
要知道，現實當中，考大學，已是最接近公平的一個臺階了，因為標準非?？陀^，這種不公平肉眼可見，可以玩的花招少。進入工作當中，標準是含糊的，不公正只會比考學多十倍、百倍，卻無從置喙。比如說，女性教職。上野千鶴子說：
“東京大學的教職中，女性助教只占18.2%，副教授11.6%，教授則低到7.8%。這一數字甚至比國會議員的女性比例還要低。而15位學部長、研究生院長中女性只有1人，歷代東大校長中則從未有過女性。”
知乎網友補充了一個信息：“上課時候早稻田的石田京子準教授說，法學部以前男生占 多數，現在女生多起來了，可是到了法科大學院，一下子就少了很多。到了教員級別，整個早稻田法科大學院，算上她，常勤女教授，一共倆。在座的（包括我）外國同學都震驚了。”（@凡人之壁?。?/p>
高等教育機構中女性教師所占比率，日本一直是很低的。2004年，女性僅占16.64%，2006到17.90%。但仍未達到20%。不意外，以前我在讀研究生的時候，跟著導師參加過一些國際學術會議，中國高校還有一些女性教授，日本是清一色的男性。聽他們講，女性教職人員的公開發(fā)言，都會被視為“不得體”的，僅僅因為她是女性，本應躲在幕后。
不僅日本，韓國、香港、臺灣等地，高等學府中女性的高級教職占比都很低。比如說，香港大學、香港中文大學、香港科技大學等八所香港公立大學里，2017/18 學年平均只有 18.8% 的高階教職（主要指Professor、Reader、Senior Lecturer、Principal Lecturer）由女性擔任。
有人認為，不能只看這個致辭當中，上野千鶴子談女性不平等的那主體部分，而應該看到她在結尾時說的“用自身所獲取的資源去讓社會總效用增加”的這一部分，多高屋建瓴??！
這是一篇好文章，切中時弊、有理有據；她面對的是東京大學，日本最優(yōu)秀的學子，所以，她鼓勵東大學生勇敢地站起來，改變這些不公平的現實。這就是努力“讓社會總效用增加”了。
——然而，非要自作聰明地說，這是為全社會的進步，而不是為女性平等，你們不要過于關于女性受到不公平的那部分——這種歪解，就又回到一種傳統(tǒng)的“壞”了。他們表達的潛臺詞是：
女性的權利是毛毛雨、上不得臺面；上野千鶴子的致辭好就好在，雖然通篇大部分都在談女權，但結尾升華了一下，我可以把它理解為為人類（man）奮斗，而不是為女人（woman），馬上就上了一個檔次。
女人（woman）的利益不算在人類（man）里面，它要單列一行的。
有時想想真的很滑稽。一位日本最有名的女權主義者，因為致辭致得好，大家就爭相把她的觀點和態(tài)度和“女權主義”劃清界限，好東西搶著要，絕不能讓女權主義沾光。
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