摘要: 原標題:李鐵軍:教師工作的三大要務 教師工作的三大要務 教師這個角色可以賦予的范圍很廣,我在這里專門指在學校從事教育這個職業(yè)的人。從我理解
原標題:李鐵軍:教師工作的三大要務
教師工作的三大要務
教師這個角色可以賦予的范圍很廣,我在這里專門指在學校從事教育這個職業(yè)的人。從我理解的角度,教師工作的性質應該是這樣的:教師是思想者,是知識傳播路徑的創(chuàng)造者,是實踐探索的先行者,是未來文明的探索者,是先知先覺、有方有法的開拓者,絕不是一個只顧低頭干事的執(zhí)行者!如果一個教師無論是外在評價還是自我定位都是在執(zhí)行的話,基本可以概定為是一個不很稱職的教師。即使有太多的事務事需要我們作為一個執(zhí)行者的角色去落實,但絕不應當是一個好老師主流的內外在形態(tài)。作為教師的本質角色需要做好三大要務。
第一大要務:上好課。
什么是好課?學生喜歡聽、跟著動、印象深的課是好課,沒有那么多的輔助條款。應鄧小平同志說市場經濟的一句話:“無論白貓黑貓,抓到老鼠就是好貓。”,學生喜歡聽的期待就是最好的標準。某些特種條件下產生的“好課”其實與一個教師優(yōu)秀沒有很大的關系,是在集體推動下,多次打磨的結果,與常態(tài)課的基本形態(tài)有很大區(qū)別。甚至說這種標高某種意義上是“卷”的作用力,大部分教師在有限的時間內很難達到,我指的是單節(jié)課,沒有那么多的時間或者精力去做那么的“磋磨”。所以,教師上好常態(tài)課的狀態(tài)才是評價一個教師是否能“上好課”的基礎。
課堂是場域影響力最為明顯的地方:課前準備的充分與否、教師上課狀態(tài)(語言、神態(tài)、動作、評價與設計環(huán)節(jié)的配合等)張弛、學生投入的深淺、師生配合的疏密、知識繼承性與生成性的能效等等,關乎了一節(jié)課的成敗、好壞,關鍵都是教師的場域掌控力。其核心必須是站在兒童視角的認同,不是成人認為的“精彩”!兒童立場是每一個教師應該的課堂基本態(tài)度。課堂是面對學生的,因此評價課堂的好壞孩子是有發(fā)言權的。教師上好每節(jié)常態(tài)課,其意義遠遠大于幾年獲得了一個縣級以上競賽課的一等獎!學生喜不喜歡這個老師的課,評價沒那么難:聚精會神、眼睛有光、意猶未盡、作業(yè)輕松即為好。
第二大要務:處理好與學生的關系。
現(xiàn)代社會的教師需要高情商,要知道“教好書”,不光自己有知識,還得有方法,有技巧,處理好與學生的關系是老師的必修課。我大概羅列了一下學生對教師7種態(tài)度,以此來推斷教師的素養(yǎng)以及對這個老師的基本判定。
我的這種羅列基于兩種情況,一是自己當學生的體會,二是來自于自己當教師的感受。一個教師被很多屆很多學生惦念、崇拜,無疑是在知識傳授、人格影響、思想鞭策、理想樹立、人生態(tài)度、師生關系等諸多方面對學生有著深遠影響力的人,這種良師一生遇一即是幸運!會教書、教好書的老師 懂得經營和學生的關系,這是引領學生成長的基礎。實際工作中,有很多人一直把自己供在師道的“神臺”上,舍不得下來走近學生,高高在上的教條其實誰都不喜歡,但就是有很多人無法從自身改變。“雙標”在教師群體中的現(xiàn)象還很嚴重,在學生面前的“圣人面孔”往往在同事、領導那里就是擺爛,不真實的東西往往影響著自己面對學生心境,就有了完成任務、愛聽不聽、死豬臉、臟口……等一連串面對學生的做法,這樣怎么能處理好師生關系呢?!如此的循環(huán)也在不斷侵蝕教師自身的認同感,包括對職業(yè)本身。
第三大要務:培育自己高雅的志趣。
教師這個群體很特殊,特別是中小學教師,長期和未成年人打交道,工作的原因,疏于或者少于與社會的交際,由此可能產生的短視、自我、偏執(zhí)、計較等等情況。所以教師需要培養(yǎng)自己的高雅的志趣,以此來融入社會,因為你只以教師身份來融入的話,可能會有高高在上的教條主義,也可能在其它方面被傷得體無完膚……
培育自己高雅的志趣就是在打開一條被社會所接受的通道,不至于自己在“封閉”中“狂妄”。仔細看我們身邊很優(yōu)秀的教師, 都有自己的“絕活”,除了征服學生,更是讓世人刮目相看。有的老師可能還在寫作、書法、歌唱、鋼琴、戲曲……球類、跑酷、手工、美食、攝影、計算機、機器人、天文……演講、戲曲、脫口秀、主持、養(yǎng)花……等等這些方面頗有建樹,是不是讓人眼前一亮?!高雅的志趣是豐潤教師教育生活的強心劑,不僅僅讓教師自身的靈魂、思想更加豐沛,也會讓自身需求的教育資源成為源頭活水。教師在教育教學工作中會更加得心應手、如魚得水。
教師工作的三大要務以成為一名優(yōu)秀的教師為基礎,強大的成長內驅力和集體鞭策的正向導引力有效結合,會讓成為優(yōu)秀教師從理想變?yōu)楝F(xiàn)實。