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　　原標題：改革校長體制 讓鄉(xiāng)村留住老師和孩子

　　如果把學校比作航母，校長毫無疑問就是艦長，決定著前進的方向；如果學校是一個企業(yè)，校長也必將是CEO，掌控著全部的運營資源。作為一個學校的“一把手”，校長必然是這座學校最關鍵的人。

　　今天的教育，校長是關鍵。孩子是國家的未來，孩子是否有美好的未來取決于是否能受到良好的教育。小學教育，是孩子邁向不同人生，不同未來的第一步。孩子知識等方面的教育主要依托學校。在我國偏遠的鄉(xiāng)村，校長甚至可以說是當?shù)氐慕逃块L。因為優(yōu)秀的校長不僅影響學校，還能夠影響一個地方的教育水平，甚至是這個地方的經(jīng)濟、人才和文化水平。

　　經(jīng)調查發(fā)現(xiàn)，大部分鄉(xiāng)村老師離開鄉(xiāng)村學校的主要原因是對校長不滿意。校長的管理水平、管理能力，決定了一個學校的發(fā)展方向，也影響著老師與學生的發(fā)展。校長沒有想法、規(guī)劃、遠景，老師就看不到希望，學生就很難有美好的前途。中國大約有20幾萬的鄉(xiāng)村校長，如果能夠把這些校長培訓好，相信就能解決將近6000萬孩子的未來。

　　改變教育，教育部固然起著不可替代的作用，但是距離孩子和老師最近的是校長。當好校長，憑的不應該是權力，而是遠見、格局、擔當、機制和因地制宜的措施。據(jù)了解，有相當數(shù)量的老師越來越厭煩教書，也直接導致很多原本就不愛學習的學生更加討厭上學。校長的責任是讓老師對教書更有興趣，同時激發(fā)老師的能力，讓學生也愛上學習。老師要為學生的全面發(fā)展負責，校長要為學生和老師負責，讓老師看見希望和前途。”

　　在今天，教育改革的必要性和迫切性愈發(fā)明顯。鄉(xiāng)村小學留不住老師，家長不惜代價拼命將孩子送到城市上學。教育問題中的“留不住”、“教不好”不可避免都與校長有著千絲萬縷的聯(lián)系。“校長不好，老師不可能留得住，校長不支持老師，老師不可能教的好書。”因此，要充分解放校長的時間，讓校長將精力重歸于教育。