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　　原標(biāo)題：中國大學(xué)最“吃香”的專業(yè)！就業(yè)率100% 還沒畢業(yè)就被企業(yè)瘋搶

　　“難找工作”。

　　這幾乎是近年80%畢業(yè)生不得不面對的難題。

　　但卻有這樣一個專業(yè)，學(xué)生還沒畢業(yè)就被企業(yè)瘋搶。

　　圖源：中國青年報

　　它，就是養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)。（后文簡稱養(yǎng)老專業(yè)）

　　01

　　得到VS失去

　　聯(lián)合國《世界人口展望2022》預(yù)計，到2050年我國60歲及以上人口將超過5億，占比將達(dá)到38.81%。

　　老年化時代的到來，代表著養(yǎng)老已經(jīng)成為一個社會性的問題，養(yǎng)老行業(yè)也因此有了成為朝陽行業(yè)的潛力。

　　養(yǎng)老專業(yè)也因此被越來越多人的看到。

　　在很多人的印象中，養(yǎng)老專業(yè)所要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，大概與醫(yī)院護(hù)工相似：不是如何照顧老人日常生活，就是如何護(hù)理老年病患。

　　但實際上，養(yǎng)老專業(yè)的課程可謂是十分“精彩”，主要由基礎(chǔ)課、核心課和實踐三大部分組成。

　　基礎(chǔ)課程主要包括《管理學(xué)原理》、《公共管理學(xué)》等管理學(xué)類內(nèi)容，《社會學(xué)》、《老年學(xué)概論》等社會學(xué)和老年學(xué)類內(nèi)容，《生理學(xué)》、《臨床醫(yī)學(xué)概論》、《老年心理學(xué)》等醫(yī)學(xué)和心理學(xué)類內(nèi)容以及《養(yǎng)老政策法規(guī)》等法學(xué)課程。

　　這些課程看起來枯燥且無聊，但實際學(xué)習(xí)時，會有趣很多。

　　比如《老年心理學(xué)》的實踐課，會讓同學(xué)們戴上老年體驗裝置：用特制的眼鏡模擬老年人的視力下降、在手腕和腳踝處綁上沙袋模擬身體的沉重感等，然后讓大家完成一些簡單的任務(wù)，如穿針引線、書寫文字等。

　　以此來幫助大家親身體驗到老年人視力、聽力以及身體功能的退化，感受到他們面對的困境和問題。

　　學(xué)生們進(jìn)行老年人模擬體驗和體適能訓(xùn)練

　　圖源：網(wǎng)絡(luò)

　　課程好不好學(xué)暫且不說，體驗一次老年人的生活后，大家對自己健康狀況的關(guān)注會加倍，這倒是肯定的。

　　而核心課程部分，則包括老年護(hù)理學(xué)、老年康復(fù)學(xué)、老年活動策劃與組織等課程。

　　特別值得一提的是，這些課程的應(yīng)用性都極強。

　　比如《老年康復(fù)學(xué)》的實踐課會學(xué)習(xí)針灸、推拿和拔罐，主打一個按摩護(hù)理不求人（bushi）。

　　而老年活動策劃與組織的課程則妥妥的就是“i人地獄，E人天堂”。因為它主要學(xué)習(xí)的就是策劃和組織各種適合老年人的文娛和社交活動。

　　而它日常交作業(yè)的方式，則毫無意外的就是：小組作業(yè)PPT展示+輪番上臺帶同學(xué)們體驗自己小組策劃的活動。

　　Em......

　　突然想到，有的高端養(yǎng)老院其實是有類似電競房之類的設(shè)置的，如果策劃一個全班集體開黑······

　　那應(yīng)該是離掛科不遠(yuǎn)了（bushi）。

　　從大三開始，學(xué)生會開始接觸 社會實踐，普遍是到與學(xué)校合作的企業(yè)或機構(gòu)，進(jìn)入一線工作。

　　這也是養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)勸退概率最高的一年。

　　因為在實際養(yǎng)老中， 所要面對的問題遠(yuǎn)不是課本所能概括的。

　　一方面是在實際工作時，會遇到各種各樣的問題。比如老人胃疼后自己喝酒治療、吃假保健品吃壞身體、吃錯藥、把干燥劑沖水喝、吃了過期變質(zhì)的東西......

　　還有，不得不面對的“死亡”。

　　北大教授胡泳在照護(hù)過患有阿爾茲海默癥的母親后感慨：

　　“你曾以為生活是持續(xù)的，甚至可以添磚加瓦，而照護(hù)一位老人，則是必然的失敗。你無法奢望奇跡，必須接受現(xiàn)實：你的付出在增加，卻換來一個愈加衰老、離死亡更近的親人。”

　　而這，也是每個從事養(yǎng)老行業(yè)的同學(xué)，不得不面對的問題。

　　02

　　好就業(yè)VS難堅持

　　養(yǎng)老專業(yè)所面對的第二個矛盾，就是 好就業(yè)和低留存。

　　今年5月份，在山東女子學(xué)院養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)（本科）首屆畢業(yè)雙選會上， 128名畢業(yè)生被35家養(yǎng)老機構(gòu)、400多個崗位“哄搶”。

　　這樣的事情并不是個例。

　　圖源：網(wǎng)絡(luò)

　　隨著越來越多的人們看好養(yǎng)老行業(yè)， 以養(yǎng)老院和上門養(yǎng)老為代表的各種組織和機構(gòu)的數(shù)量開始飛速增長，對人才的需求也在迅速增加。

　　然而，與“搶人”相對應(yīng)的，是 行業(yè)人才的快速流失。

　　大部分養(yǎng)老院的工作人員，都是由 剛畢業(yè)1-3年對行業(yè)熱情還在的應(yīng)屆生，以及 年齡40+以上，承受能力較強的阿姨組成。

　　之所以會如此，主要在于 養(yǎng)老從業(yè)者薪資水平較低、護(hù)理工作時間長、強度大。

　　要解釋這個問題，就不得不先介紹一下養(yǎng)老服務(wù)與管理專業(yè)的幾個就業(yè)方向。

　　它最主要的就業(yè)渠道，就是進(jìn)入 養(yǎng)老機構(gòu)成為養(yǎng)老院護(hù)理員、運營管理人員或老年活動策劃師。

　　其中， 護(hù)理員主要負(fù)責(zé)老年人的日常生活照料，包括飲食、起居、衛(wèi)生護(hù)理等。這是養(yǎng)老機構(gòu)最基礎(chǔ)也是需求量較大的崗位。

　　薪資方面，以上海為例。

　　2023年，上海全市養(yǎng)老護(hù)理員工資收入 中位數(shù)為5166元/月；平均數(shù)為5343元/月。

　　而這一年，上海的 平均工資是12307元/月。

　　2023年度養(yǎng)老護(hù)理員工資收入情況

　　圖源：上海民政局

　　而由于這份工作的主要內(nèi)容就是照顧老人，所以生活作息基本也與老人的作息對齊。

　　普遍都是一天 10-12個小時。

　　而護(hù)理員工作的主要內(nèi)容，也分很多種。

　　養(yǎng)老院人員配備比較齊全的話，護(hù)理員的工作就要輕松一些。

　　但如果人員配備不全，且被分到去照顧失能區(qū)老人的話.......就真的需要做好心理準(zhǔn)備了。

　　雖然一些機構(gòu)會有類似朝九晚六的上下班時間，但由于沒有真正意義上的午休和晚飯時間（這兩個時間段也要照看老人吃飯），所以實際上的工作時長要比人們所認(rèn)為的長一些。

　　那么，做老年活動策劃師，工作就輕松了嗎？

　　NO！

　　對于活動策劃師來說，最難的部分不是策劃活動，而是如何讓老人家們同意參與活動。

　　雖然大家同住養(yǎng)老院，但每一位老人依舊“沿襲”之前的社會身份。

　　小小的養(yǎng)老院就像是社會的一個縮影，人與人，人與事之間的矛盾和沖突依舊會存在。

　　有的老人喜歡唱歌，有的老人喜歡打牌，有的熱衷于組織活動，有的寧死都不參加......

　　說夸張一點，策劃一次老年人活動需要耗費的精力，不亞于組織一次超過20人的小組作業(yè)。

　　其中的難度，懂的都懂。

　　這么長的工作時間，這么高難度的工作，再加上低于平均水平的薪資。

　　人才的低留存率，也是難免的。

　　好消息是，除了養(yǎng)老機構(gòu)以外，養(yǎng)老專業(yè)還有很多方向可以選擇。

　　比如在社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)做服務(wù)員，為社區(qū)內(nèi)的老人提供諸如上門送餐、助浴、助醫(yī)等活動。

　　雖然也是與老人們接觸，但對象更加固定，也容易了解對方的喜好。

　　此外還可以進(jìn)入醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)和老年大學(xué)工作。

　　醫(yī)療康復(fù)機構(gòu)會需要康復(fù)治療師和心理咨詢師，為老年人提供康復(fù)治療與心理咨詢輔導(dǎo)等服務(wù)，幫助他們提高生活自理能力，緩解孤獨、焦慮等情緒問題。

　　圖源：Bilibili 海盜不兇

　　此外也可以選擇進(jìn)入企業(yè)，進(jìn)行養(yǎng)老產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計工作等等。

　　總而言之，就業(yè)很容易，難的是如何熬過剛畢業(yè)后工資較低的起步期。

　　03

　　.朝陽VS夕陽

　　人們總說，養(yǎng)老行業(yè)即將成為朝陽行業(yè)。

　　但它距離成為真正的“朝陽”行業(yè)還有很長一段路要走。

　　一方面是我國養(yǎng)老行業(yè)剛剛發(fā)展。

　　另一方面，是人們在養(yǎng)老方面的很多思想尚需轉(zhuǎn)變。

　　很多家庭中，老人們是沒有“養(yǎng)老”這一選項的。

　　他們需要面對的，或者是幫助自己的孩子照顧下一代的日常生活，或者是拿出自己的存款，幫助孩子們改善生活。

　　這其實并不能算做是嚴(yán)格意義上的“養(yǎng)老”。

　　正如被迫在家開會的周末，也并不能算是純粹的休息。

　　而且，很多老人都有“我的個人生活質(zhì)量不值錢”、“我將就一下無所謂”的傳統(tǒng)觀念。

　　對他們而言，花錢改善自己的生活質(zhì)量，基本等同于浪費。

　　所以，無論是養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)養(yǎng)老，還是上門助老服務(wù)，想要真正發(fā)展起來，還需要一段時間。

　　這也從另一方面解釋了為何養(yǎng)老行業(yè)普遍薪資偏低的問題：

　　不過，好消息是國家已經(jīng)看到了這些問題，并做出了一些政策支持行業(yè)發(fā)展。

　　有的地區(qū)為從事這一行業(yè)的工作人員或是學(xué)習(xí)該專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行補貼，支持行業(yè)的發(fā)展。

　　比如浙江省嘉興市則按照每人每月500元的標(biāo)準(zhǔn)，給予學(xué)生每學(xué)年10個月生活補助。

　　并對中高職院校全日制畢業(yè)生入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的，給予每人3萬~5萬元的入職獎勵。

　　圖源：公眾號 嘉興民政

　　與此同時，不同地區(qū)也正在探索適合當(dāng)?shù)厍闆r的智能養(yǎng)老服務(wù)模式，上海、廣州、杭州等地在構(gòu)建智慧養(yǎng)老服務(wù)信息平臺時引入社會力量，通過平臺、資金和監(jiān)管為老年人提供服務(wù)。

　　比如，在上海的顧卞裘莉敬老院，掃碼入住、健康檔案、照護(hù)計劃、三餐預(yù)訂都已經(jīng)實現(xiàn)了智能化，智能系統(tǒng)能夠直接反饋給子女住院老人的膳食情況等，為從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的人員帶來了便利、老人生理指數(shù)也有了更科學(xué)化的檢測。

　　養(yǎng)老體系的完善、對老年人的關(guān)懷，是衡量一個國家文明程度的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，也是國家文明的底色。

　　在養(yǎng)老服務(wù)的暖陽下，我們看到了國家對每一個生命的珍視，無論歲月如何流轉(zhuǎn)，每一代人都該有在晚年享受到安寧與尊嚴(yán)的權(quán)利。

　　正如魯迅先生所說，

　　“無窮的遠(yuǎn)方，無數(shù)的人們，都和我有關(guān)。”