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　　原標題：當清北畢業(yè)生也不再選擇‘北漂’北京怎么才能留住人？

　　“當清北畢業(yè)生也不再選擇‘北漂’，北京怎么才能留住人？”近日，以清華大學、北京大學為代表的名校畢業(yè)生留京率下跌，引發(fā)關(guān)注。有報道中說，北京聚集著我國最優(yōu)質(zhì)的教育資源和最多的就業(yè)機會。“985工程”高校北京有八所，“211工程”高校有26所位居此地，畢業(yè)后繼續(xù)留在北京是許多年輕人自然而然的選擇。但數(shù)據(jù)顯示，名校培養(yǎng)出來的一些人才，卻不再愿意“北漂”。

　　從媒體梳理的數(shù)據(jù)來看，北京大學2019年僅有16.07%的本科畢業(yè)生選擇留在北京，而在2013年，這個數(shù)字高達71.79%。清華大學的數(shù)據(jù)整體也呈現(xiàn)下降趨勢，2013年清華本科生留京率為30.7%，到2020年已經(jīng)下降近10個百分點，僅有21.9%的畢業(yè)生留在北京。2018年清華本科畢業(yè)生留京率最低，只有17.3%。對于清北畢業(yè)生留京率下降的現(xiàn)象，我們應(yīng)該如何看待？

　　北京經(jīng)濟體量大、薪酬水平高，據(jù)相關(guān)報告顯示，在13個被調(diào)研的行業(yè)中，北京有8個行業(yè)的薪酬位居所有城市之首。清北畢業(yè)生之外，北京其他優(yōu)秀大學的畢業(yè)生，因為擇業(yè)選擇權(quán)或離家距離等因素，留京意愿依然很強，而不少外地人才，擠破腦袋想要流入北京，更是不爭的事實。因此，如果僅從清北畢業(yè)生留京率下降來斷言北京的人才吸引力下降，說服力其實有限。

　　清北畢業(yè)生留京率下降，反映的真正問題是隨著擇業(yè)選擇權(quán)擴大，面對更多好選擇所帶來的選擇煩惱，以及出現(xiàn)的選擇分歧。之前，一流高校畢業(yè)生選擇出國的比例較高，如今，出國深造也許依然是選擇之一，但其他選項顯然更多了。同理，如果國內(nèi)城市只有北京一個高地，頂端高校畢業(yè)生當然都會去北京，但現(xiàn)在的情況顯然不是，城市差距在縮小，年輕人的選擇更多，這并非壞事而是好事。

　　選擇太多，在當事人而言也許是煩惱，但在外人眼中實則一種幸福。比如，是選擇月薪不過萬但有北京戶口的工作，還是其他城市的高薪工作？這種煩惱也許只有清北學生才有，不同的人作出不同的選擇，再正常不過。考慮到北京的戶口、北京的房價、北京的擁擠、北京的氣候，留在北京顯然不是只有好處。這些年，清北畢業(yè)生到街道辦當公務(wù)員之類的新聞，每每引發(fā)爭議，殊不知，對當事人而言，可能是權(quán)衡過后的更好選擇。

　　如果認為畢業(yè)后繼續(xù)留在北京，是許多年輕人“自然而然”的選擇，那以清華大學、北京大學為代表的名校畢業(yè)生留京率下跌，確乎是個問題；但是，如果沒有這個“自然而然”的偏見，更應(yīng)該看到清北不只是北京的清北，本來就應(yīng)該是為全國培養(yǎng)人才。

　　有人對比了北京與珠三角、長三角的相關(guān)落戶政策和人才引進手段，或許是想發(fā)出北京應(yīng)該開始“搶人”或者“留人”的建議。這個話題當然可以討論，再厲害的城市也不會嫌人才多，也會想方設(shè)法留住更多人才。只不過，在京津冀協(xié)同發(fā)展以及疏解北京非首都功能的政策語境下，也要避免滋生那種“生怕好了別人”的思維。

　　某種意義上，凡是人滿為患的地方，恐怕都不是“搶”來的。水往低處流，人往高處走。人們選擇一個城市，是因為那里有良好的工作機會，有適宜的生活環(huán)境，有未來的發(fā)展空間。從教育到醫(yī)療，從產(chǎn)業(yè)到企業(yè)，從經(jīng)濟到文化，北京的優(yōu)勢依然明顯，清北畢業(yè)生留京率下降因此需要理性看待。