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　　原標(biāo)題：印度職場(chǎng)技能提升平臺(tái)AlmaBetter種子輪獲投270萬(wàn)美元，將進(jìn)行課程拓展

　　近日，印度教育科技初創(chuàng)企業(yè)AlmaBetter宣布其于種子輪融資中獲投270萬(wàn)美元。本輪由Kalaari Capital領(lǐng)投，超過(guò)15位天使投資者和科技公司的創(chuàng)始人也參與其中，他們包括來(lái)自Meesho的Vidit Aatrey和Sanjeev Kumar、來(lái)自Blackbuck的Rajesh Yabaji、來(lái)自Mamaearth的Varun Alagh和Rahul Dalmia等。

　　AlmaBetter計(jì)劃使用這筆資金開(kāi)發(fā)面向大學(xué)生的產(chǎn)品，并加強(qiáng)現(xiàn)有面向大學(xué)畢業(yè)生和在職人士的產(chǎn)品。該公司還計(jì)劃拓展職場(chǎng)技能提升課程的內(nèi)容覆蓋，如產(chǎn)品工程、UI/UX和其他相關(guān)領(lǐng)域。

　　AlmaBetter由印度理工學(xué)院哈拉格普爾分校和德里分校畢業(yè)生Shivam Dutta,、Vikash Srivastava、Ravi Kumar Gupta、Arshyan Ahsan和Alok Anand創(chuàng)建于2020年，該公司為大學(xué)生和職場(chǎng)人士提供基于AI的個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)，其課程內(nèi)容涉及數(shù)據(jù)科學(xué)、軟件開(kāi)發(fā)和區(qū)塊鏈等方面。

　　該公司同樣采用印度職場(chǎng)培訓(xùn)賽道普遍采用的“先上學(xué)、后付錢(qián)”的“收入分成協(xié)議（Income Share Agreements）”模式，

　　Kalaari Capital合伙人Kiran Vasireddy表示：“印度青年擁有巨大的潛力，但由于缺乏與行業(yè)相關(guān)的教育，他們的就業(yè)能力面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。這需具有創(chuàng)新性且價(jià)格能被負(fù)擔(dān)得起的技能提升平臺(tái)以交付規(guī)?；膶W(xué)習(xí)成果。”

　　AlmaBetter聲稱其目前已經(jīng)招收了超過(guò)16000名學(xué)生，并計(jì)劃在2023年3月前對(duì)6萬(wàn)名大學(xué)生和在職人士進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。與此同時(shí)，該公司表示其平臺(tái)上的注冊(cè)用戶已經(jīng)超過(guò)30萬(wàn)，并與500多家跨國(guó)公司和印度初創(chuàng)企業(yè)達(dá)成合作。

　　本輪融資正值印度教育科技市場(chǎng)低迷之際，包括Byju’s、Unacademy和Vedantu在內(nèi)的行業(yè)巨頭紛紛縮減業(yè)務(wù)規(guī)模，并通過(guò)裁員和發(fā)展混合業(yè)務(wù)模式應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。截至目前，印度教育科技初創(chuàng)企業(yè)已經(jīng)裁員近7000人，Lido Learning、Crejo.Fun、Udayy和SuperLearn已于今年宣布永久性關(guān)閉業(yè)務(wù)。