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　　原標(biāo)題：在校招的檔口 教育行業(yè)的“逆周期性”得到了怎樣的放大？

　　隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境周期性的變化，今年各行各業(yè)縮招，各路論壇中，求職學(xué)生一片哀嚎：“校招宣講會辦的一個比一個勤，排面一個比一個大，投遞后聲音一個比一個小 ”，秋招果真到10°以下了嗎?阻擋學(xué)生拿offer步伐的到底是什么?房地產(chǎn)、金融行業(yè)的日子不好過，國際金融大背景波動明顯，在校招的檔口，教育行業(yè)的“逆周期性”又得到了怎樣的放大呢?

　　縮招，從社招開始蔓延網(wǎng)傳：

　　“京東全面停止社招，文件已發(fā)出”

　　“阿里全面縮減人員編制，所有業(yè)務(wù)線都不批offer”

　　“華為原則上停止社招，以應(yīng)屆生和內(nèi)部流動代替”

　　國慶前夕，騰訊也進(jìn)行了新一輪組織架構(gòu)調(diào)整，有傳言稱架構(gòu)調(diào)整會涉及裁員。對此，騰訊也辟謠稱此次組織架構(gòu)調(diào)整不會涉及裁員?；ヂ?lián)網(wǎng)巨頭接連傳出縮招的消息， 引起新一輪的焦慮。雖然各“大廠”都火速回應(yīng)：“仍有社招需求。”對傳聞予以否定，但面對2018的“金融小年”，各家調(diào)整架構(gòu)，精打細(xì)算也并不為過。

　　社招裁員的瑟瑟寒潮，逐漸蔓延到校招，僅是地產(chǎn)行業(yè)校招人數(shù)對比，就可見一斑：中海地產(chǎn)2019年“海之子招募計劃”全球招募規(guī)模為350人，而其2018年的招募計劃為418人，今年縮減了68人;碧桂園的“超級碧業(yè)生”招聘人數(shù)，從去年的2000人減至了今年600人，縮水70%。

　　2019屆校招，你還好嗎?如果你身邊有應(yīng)屆畢業(yè)生，那么答應(yīng)我，在這個秋天對他們好一點。

　　有數(shù)據(jù)顯示今年應(yīng)屆畢業(yè)生860萬，達(dá)到歷年之最。上半年以來P2P公司相繼暴雷，加之央行資管新規(guī)新政出臺，投資機(jī)構(gòu)在去杠桿的壓力下，整部門裁員已經(jīng)不是新聞;券商因A股下半年跌成狗也幾乎不招人;房地產(chǎn)企業(yè)也將去化率低的壓力直接體現(xiàn)在了校招環(huán)節(jié)，萬科今年全國只招88人，整個北京只招10人，而年末百萬人期待的國考，今年招錄崗位僅有1.45萬，比去年減少近一半……

　　縱觀各高校貼吧、論壇、微博有關(guān)就業(yè)的評論底下，一片哀嚎。

　　面對秋招的僧多粥少，“大廠”崗位篩選更為嚴(yán)格，競爭更加激烈，一個產(chǎn)品經(jīng)理的崗位就能吸引來嗚泱泱幾千人的面試，許多普通學(xué)校的求職者懷只能揣著“臉上笑嘻嘻，心里MMP”的心情圍觀這場“諸神之戰(zhàn)”。

　　拿到心儀offer人群不到10%

　　日前，i-EDU針對2019屆畢業(yè)生秋招所做的問卷調(diào)查中，拿到offer但不滿意的人數(shù)超過樣本總數(shù)的1/4，拿到心儀offer的人數(shù)僅占樣本總數(shù)的7.69%;認(rèn)為在就業(yè)前需要參加職業(yè)培訓(xùn)的占樣本總數(shù)的79.49%，在參加職業(yè)培訓(xùn)所需費用中，1000元—3000元最能被畢業(yè)生所能接受。求職的困境也許會給各種職業(yè)教育帶來不小的市場增量。

　　逆周期，教育行業(yè)可逆襲?BAT和金融行業(yè)的縮招篩掉了一部分高質(zhì)量人才，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢將這部分水匯入別的河流。而教育行業(yè)的逆周期性也在這場史上最難“秋招”中體現(xiàn)了出來。擁有其它行業(yè)羨慕不來的良好現(xiàn)金流，又有剛需buff加身，招聘常年進(jìn)行，且工資水漲船高。某地方K12課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)來京校招時，給出了二三線城市月薪8000+的薪資待遇，而教育機(jī)構(gòu)社招中的高薪資待遇更明顯，學(xué)科教研職位普遍在20k-30k的水平，對于人才，要想吸引進(jìn)教育行業(yè)，只能用重金。

　　關(guān)于校招今年是否會有起伏，立思辰對i-EDU表示，目前整體的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，確實導(dǎo)致很多企業(yè)的校招和社招計劃受到影響，但教育行業(yè)因自身的經(jīng)營屬性，受到的波動不大，整體平穩(wěn)樂觀，而2019屆校招崗位較上屆增幅明顯。

　　扎心嗎?教育行業(yè)的人才痛點在“如果，在你心儀的行業(yè)沒有合適的工作選擇，你愿意考慮在教育企業(yè)擇業(yè)嗎?如果愿意考慮的話，原因是什么?”這一問題中，73.33%的畢業(yè)生愿意考慮教育行業(yè)，原因占比 的回答依次是“教育行業(yè)招人多、門檻低”、“教育行業(yè)工資高”和“行業(yè)前景好”。

　　“我不考慮教育行業(yè)”這個選項的選擇人數(shù)也超過1/4。其中，超過90%畢業(yè)生不考慮的原因都是因為不喜歡這個行業(yè)。對人才缺乏吸引力是教育行業(yè)普遍的痛點，除非有專業(yè)局限或者個人情懷，否則很少有人將進(jìn)教育機(jī)構(gòu)或者民辦院校作為擇業(yè)的第一選擇，不僅如此而且很有可能是招聘選擇中多數(shù)人認(rèn)為的下下簽。曾經(jīng)有國際學(xué)校的校長感慨，對于各個專業(yè)的畢業(yè)生而言，教育行業(yè)是他們最后的選擇。

　　從“避風(fēng)港”到“廣廈千萬間”，非常時期非常穩(wěn)但這個時期，對于教育行業(yè)來說可選擇人才確實多了起來。以往，金融、大廠和地產(chǎn)自帶明星光環(huán)，而今年房地產(chǎn)和金融遇冷，教育行業(yè)成了資本寒冬的“避風(fēng)港”，也成了畢業(yè)生校招時的“避風(fēng)港”。

　　近年來教育行業(yè)的良性發(fā)展，也使教育培訓(xùn)行業(yè)的地位逐年上升。立思辰就表示今年的應(yīng)聘者綜合素質(zhì)較去年確實有所提升，一是今年教育行業(yè)市場較為火熱，良好的市場環(huán)境和樂觀的發(fā)展前景吸引了更為 的應(yīng)屆生，另一方面也因為今年加大了校招的宣傳力度。但被問及是否會趁著這個風(fēng)口更新或儲存人才時，立思辰表示對于人才的招聘儲備，主要依據(jù)還是公司現(xiàn)有和未來的中長期戰(zhàn)略。

　　但也有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將今年秋招視為最好的招聘季，校招指標(biāo)沒有上限，希望盡可能的多招聘一些 的老師，因為在二三線城市，K12課外培訓(xùn)的剛需依然很強(qiáng)。非常時期，面對資本寒冬，面對人才焦慮，更應(yīng)該保持理智，穩(wěn)步前行。但是不可否認(rèn)的是，今年校招中各教育機(jī)構(gòu)收獲的高質(zhì)量人才，也將在不久的將來為整個行業(yè)釋放勢能。